Не так уж много в нашей армии вузов, которые в связи с экономической реформой в стране должны принципиально пересматривать программу обучения. Ярославское высшее военное финансовое училище имени генерала армии А.В. Хрулева - одно из них.

Сегодня училище готовит специалистов по четырем профилям: начальник финслужбы части, главный бухгалтер хозрасчетного предприятия или организации, работник полевого учреждения банка, специалист налоговой службы. Что ж, новые экономические условия предъявляют свои требования. Полностью они будут учтены при переходе на 5-годичный срок обучения. Для курсантов это означает дополнительно около тысячи учебных часов. Но и сейчас они не обделены информацией - обучение ведется по 31 учебной дисциплине. В основательной подготовке - залог высокой квалификации. Абсолютное большинство военных финансистов-экономистов, начиная от начальника Главного управления военного бюджета и финансирования ВС РФ и до начальника финслужбы отдельного батальона - выпускники ЯВВФУ разных лет.

Стоит отметить, что профессия финансиста-экономиста в армии - очень престижна. Офицеры этой службы пользуются авторитетом в войсках, да и, уйдя по тем или иным причинам из армии, проблем с трудоустройством не испытывают. И конкурс в училище неизменно большой. В то же время нынешняя непростая экономическая ситуация в стране значительно усложняет работу офицера финансово-экономической службы, делает его одной из центральных фигур в деле социальной защиты военнослужащих. Но знать и уметь сегодня выпускнику училища нужно очень много. Поэтому здесь учебу стремятся возвести в культ. Любой справочник Ярославля (внешняя ссылка) ставит военный вуз на первое место. Подчеркивается его значимость, преимущество перед гражданскими вузами.

Радикальная перестройка учебно-воспитательного процесса идет в училище уже несколько лет. Чего удалось добиться за минувшие годы? Начальник учебного отдела полковник Вячеслав Зубенко полагает, что одним из существенных достижений является создание автоматизированной системы управления учебным процессом. Это позволило не только освободить от рутинной работы десятки людей, но и максимально оптимизировать учебу курсантов. Пять лет назад создана в структуре учебного отдела группа профессионального отбора. В память ЭВМ поступает вся информация об абитуриенте, полно отражается сдача вступительных экзаменов. В дальнейшем постоянно учитываются данные психодинамического наблюдения, успеваемости каждого. Это помогает и в формировании подразделений курсантов, и в определении специальностей для них. Тестирование ведется группой профотбора все годы учебы и даже некоторое время после выпуска, что позволяет вносить коррективы в учебный и воспитательный процессы. Ближайшая задача - перейти на персональные компьютеры - используемая ЭВМ "Минск-22" уже устарела.

- Проблем в училище немало, - говорит начальник училища генерал-майор Вадим Черный. - Сегодня половина семей военнослужащих постоянного состава нуждается в жилье. Правда, только что слан многоэтажный жилой дом.

У строителей в училище - широкий фронт работ. Еще не полностью освоены возможности недавно принятого учебно-лабораторного корпуса. На очереди строительство нового комбината бытового обслуживания, без которого училищу уже не обойтись. Большой объем работ предстоит и по совершенствованию объектов учебного центра училища.

Сегодня задача из задач - наверстать отставание по учебному плану с курсантами, находящимися уже около 2 месяцев на уборке урожая в Подмосковье, Ярославской области. Там трудятся ныне около 2 тысяч человек. А ведь уже в декабре их ждет зачетная сессия. Чтобы выйти из сложившейся ситуации, ученый совет училища разработал соответствующие меры, которые позволяют избежать брака в подготовке офицеров-финансистов. О том, что здесь умеют решать труднейшие задачи, говорит вся история училища. И сегодня, в день его 55-летия, хочется пожелать коллективу, как и прежде, двигаться по восходящей, служить и трудиться на уровне требований нашего непростого времени.