ОХРАНА ТРУДА ПОДРОСТКОВ В СССР

Автор: Г. СКАЧКОВ, юрист.

В нашей стране молодежи, как и всем гражданам СССР, гарантировано право на труд, причем лица моложе 18 лет в трудовых правах приравниваются к совершеннолетним. Вместе с тем в законодательстве имеются специальные правила, цель которых - повышенная охрана труда юношей и девушек и предоставление им определенных льгот.

В связи с тем что по Конституции СССР запрещается применение детского труда, прием на работу подростков моложе 16 лет не разрешается. Лишь в исключительных случаях администрация по предварительному согласованию с местным комитетом профсоюза может принять на работу подростка, достигшего 15 лет (ст. 173 КЗоТ РСФСР и соответствующие статьи кодексов законов о труде союзных республик). При приеме на работу несовершеннолетних установление им испытательного срока законодательством не допускается.

Перед началом работы и не реже одного раза в год во время работы подростки должны проходить медицинский осмотр. Запрещено применять их труд на тяжелых, с вредными или опасными условиями и на подземных работах. Также запрещен прием лиц, не достигших 18 лет, на работу, связанную с производством, хранением или торговлей спиртными напитками.

Для несовершеннолетних рабочих и служащих предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов и от 15 до 16 лет - 24 часа в неделю. При пятидневной рабочей неделе продолжительность рабочей смены не должна превышать семи часов у молодежи в возрасте от 16 до 18 лет и пяти часов - в возрасте от 15 до 16 лет. Запрещается привлекать подростков к работе сверхурочно, в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра), в выходные дни, а также к дежурствам в нерабочее время. Несовершеннолетним предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью один календарный месяц (ст. 67 КЗоТ РСФСР) в летнее время или, по желанию подростка, в любое другое время года. Им нельзя переносить отпуск с одного рабочего года на другой, а также заменять его денежной компенсацией, кроме случая увольнения подростка.

Для несовершеннолетних установлены такие же нормы выработки, как и для взрослых работников, но пропорционально сокращенной продолжительности их рабочей смены. Труд лиц моложе 18 лет оплачивается за сокращенный рабочий день как за полный рабочий день взрослых работников соответствующих категорий (ст. 180 КЗоТ РСФСР).