Актуальные публикации по вопросам российского права.

NEW ПРАВО РОССИИ


ПРАВО РОССИИ: новые материалы (2024)

Меню для авторов

ПРАВО РОССИИ: экспорт материалов
Скачать бесплатно! Научная работа на тему . Аудитория: ученые, педагоги, деятели науки, работники образования, студенты (18-50). Minsk, Belarus. Research paper. Agreement.

Полезные ссылки

BIBLIOTEKA.BY Беларусь - аэрофотосъемка HIT.BY! Звёздная жизнь


Повышение гарантий работников

Повышение гарантий работников 24 за 24 часа

11 октября 2006

Другие колдоговоры предусматривают оказание материальной помощи участникам Великой Отечественной войны Дню победы: молодым рабочим, поступающим на работу после получения начального профессионального образования; работникам, призванным в Российскую Армию; работникам, достигшим 55, 60, 70-летнего возраста...

Открыть полную версию

Некоторые проблемы регулирования труда руководителя акционерного общества

Некоторые проблемы регулирования труда руководителя акционерного общества 20 за 24 часа

10 октября 2006

Фигура руководителя организации традиционно вызывает интерес в юридической литературе. Очевидно, что его труд отличается от труда рядового работника: он выступает как работодатель по отношению к другим работникам, является организатором производства. В литературе даже есть указания на то, что руководитель, а не работодатель является субъектом трудового правоотношения, другая сторона которого – рядовой работник. Так, в учебнике под редакцией А.Д. Зайкина (параграф о трудовом правоотношении написан И.К. Дмитриевой) сказано, что по одним обязанностям работодатель несет ответственность сам, по другим (например, в случае незаконного увольнения работника) – ответственность может наступить у руководителя (Российское трудовое право.—М., 1997.—С. 82-83)....

Открыть полную версию

Некоторые особенности трудового договора с государственным служащим

Некоторые особенности трудового договора с государственным служащим 11 за 24 часа

10 октября 2006

Современный период развития нашего государства характеризуется становлением российской государственности. В этом процессе велика роль государственного аппарата, представляющего собой систему государственных органов. Эффективность функционирования всякого государственного органа зависит от его персонала. Поэтому в настоящее время в российском правотворческом процессе уделяется большое внимание формированию профессионального чиновничества - государственных служащих.
В юридической научной и учебной литературе традиционно государственная служба рассматривалась в связи с анализом субъектов административного права...

Открыть полную версию

Некоторые вопросы специальной трудовой правосубъектности иностранных работников

Некоторые вопросы специальной трудовой правосубъектности иностранных работников 316 за 24 часа

10 октября 2006

Реформирование социально-экономической сферы в России ставит ряд новых проблем в сфере применения норм трудового права. Необходимость усиления защиты трудовых прав граждан Российской Федерации. и в первую очередь, права на защиту от безработицы, с одной стороны, и растущая потребность в использовании иностранной рабочей силы - с другой, предопределяют важность правовой регламентации такого вопроса, как порядок привлечения иностранных работников и определение их правового статуса. Наиболее значимой в этой связи категорией становится трудовая правосубъектность указанных лиц, исследованию которой и посвящена настоящая статья...

Открыть полную версию

Некоторые вопросы правового регулирования муниципальной службы

Некоторые вопросы правового регулирования муниципальной службы 17 за 24 часа

10 октября 2006

В 1998 году введен в действие Федеральный закон «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации». В соответствии с пунктом «н» части первой статьи 72 Конституции Российской Федерации общие принципы организации местного самоуправления, в том числе муниципальной службы, находятся в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации...

Открыть полную версию

Льготы для работников, сочетающих труд с обучением

Льготы для работников, сочетающих труд с обучением 23 за 24 часа

10 октября 2006

Такие отпуска продолжительностью пятнадцать календарных дней предоставляются: лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебных заведения; слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов...

Открыть полную версию

К вопросу о правовом регулировании отпусков

К вопросу о правовом регулировании отпусков 61 за 24 часа

09 октября 2006

Право на отпуск - одно из основных прав человека, закрепленных в Конституции России.
Работающему по трудовому договору гарантируется право на оплачиваемый ежегодный отпуск (ч. 5 ст. 37).
Согласно используемой до настоящего времени терминологии в отношении отпусков, предоставляемых работникам, отпуск может быть: 1) основным, 2) дополнительным, 3) без сохранения заработной платы, 4) учебным, 5) творческим...

Открыть полную версию

Законодательство о занятости населения совершенствуется

Законодательство о занятости населения совершенствуется 23 за 24 часа

09 октября 2006

Практика применения Закона РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» выявила ряд пробелов, неточностей некоторых положений закона. Возникла необходимость учета положений других нормативных актов, например, Федерального закона от 24 октября 1997 г. «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», (СЗ РФ. 1997. № 43. Ст. 4904.), КЗоТ РФ. Кроме того, опыт применения Закона о занятости показал, что позиция законодателя в решении некоторых вопросов нуждается в изменении...

Открыть полную версию

Вопросы организационных отношений в служебной деятельности кадровых органов

Вопросы организационных отношений в служебной деятельности кадровых органов 31 за 24 часа

09 октября 2006

В современных министерствах и ведомствах федерального и регионального уровня постоянно проходят сложные процессы реформирования. Идет трансформация организационных и управленческих структур на всех уровнях. Все эти изменения неразрывно связаны с человеческим фактором, который в структурном плане включает в себя личность, рабочую группу, воинский коллектив. Подавляющее большинство вопросов, связанных с человеческими ресурсами, решается кадровыми органами тех или иных министерств и ведомств...

Открыть полную версию

Внеэкономические рычаги принуждения или окультуренная дискриминация

Внеэкономические рычаги принуждения или окультуренная дискриминация 30 за 24 часа

09 октября 2006

Дискриминация труда на рубеже 21 века - это самое уродливое проявление нарушения гуманитарных прав человека. Дискриминация труда, принудительный и осязательный труд осуждены мировым сообществом и запрещены международно-правовыми актами. В соответствии с Конвенцией МОТ № 111 «О дискриминации в области труда и занятости» под дискриминацией понимается всякое различие, ограничение или предпочтение, приводящее к уничтожению или нарушению равенства возможностей или обращения в области труда и занятости. Филадельфийской декларацией провозглашается, что все люди имеют право на осуществление своего материального благосостояния и духовного развития в условиях свободы и достоинства, экономической устойчивости равных возможностей...

Открыть полную версию

подняться наверх ↑

ПАРТНЁРЫ БИБЛИОТЕКИ рекомендуем!

подняться наверх ↑

ОБРАТНО В РУБРИКУ?

ПРАВО РОССИИ НА LIBRARY.BY

Уважаемый читатель! Подписывайтесь на LIBRARY.BY в VKновости, VKтрансляция и Одноклассниках, чтобы быстро узнавать о событиях онлайн библиотеки.