Генерал-полковник Юрий Николаевич Якубов родился 29 августа 1946 года в г. Великие Луки Псковской области. В 1967 году окончил Харьковское гвардейское танковое училище, 6 1976 году - Военную академию бронетанковых войск, в 1990 году - Военную академию Генерального штаба ВС СССР. Служил в Киевском военном округе, Группе советских войск в Германии, Дальневосточном и Ленинградском военных округах. 10 августа 1999 года с должности первого заместителя командующего войсками Дальневосточного военного округа назначен командующим войсками ДВО. Награжден орденами "За военные заслуги", "За службу Родине в Вооруженных Силах СССР" II и III степени, медалями. Женат. Имеет двоих сыновей-офицеров.

* * *

85 лет назад на карте нашей страны появилось, так скажем, военно- территориальное формирование, которое сегодня называется Краснознаменным Дальневосточным военным округом. Он имеет славную историю и по сей день надежным щитом прикрывает дальний край земли российской. Разумеется, как и Вооруженные силы РФ в целом, КДВО болезненно переживает перемены нашей неспокойной эпохи. Но тем не менее имеющимися силами и средствами продолжает выполнять свои основные задачи. Впрочем, осуществляет их не в одиночку, а во взаимодействии с воинскими формированиями и органами иных государственных силовых структур. Чем живут сегодня воины-дальневосточники, как служат? Об этом наши читатели узнают из материалов, подготовленных выездной редакцией "Ориентира".

- Товарищ командующий, не так давно в войска округа вновь пришло молодое пополнение. Как можно охарактеризовать нынешних призывников? Не наметилось ли перемен к лучшему в плане их общеобразовательного уровня, здоровья, желания идти в армию?

- Молодое пополнение, к сожалению, лучше не стапо, а наоборот, ухудшилось. В первую очередь, в плане здоровья, морально-психологического состояния, неподготовленности к самостоятельной жизни. Именно поэтому юноши, оторванные от семейного быта, нередко принимают решение или бежать, мотивируя это трудностями службы, или даже делают попытки уйти из жизни. Этот вопрос по-прежнему стоит достаточно остро. В принципе тут надо рассматривать целый комплекс проблем: это и низкий образовательный уровень призывного контингента, и то обстоятельство, что многие призывники воспитывались лишь матерями или бабушками. Молодые люди до армии не видели трудового коллектива, а если и работали, то, как правило, где-то "на подхвате". Специалистов практически нет. И даже при существующей возможности обучаться в учебном подразделении многие не в состоянии осилить там азы ратного дела.

В физическом плане молодые солдаты выглядят еще плачевнее: не могут ни подтянуться, ни кросс пробежать за исключением единиц, которые до армии занимались спортом. Основная масса прибывающих в войска - с дефицитом веса, различными заболеваниями. Так что этот контингент с большой натяжкой можно назвать годным для службы в Вооруженных Силах.

Что касается качественных характеристик призывников, то они таковы: 10 процентов молодежи имеют только начальное образование, то есть от одного до четырех классов. Они практически не умеют бегло читать и грамотно писать. Неполное среднее образование имеют 28 процентов призванных - одна треть от общего количества. Только 10 процентов имеют среднее техническое образование и всего 0,8 процента - высшее.

Далее: 70 процентов личного состава из семей, которые имеют со-

стр. 5

вокупный доход ниже прожиточного минимума. 30 процентов из них до призыва не работали, не учились и многие бродяжничали. Более трети из неполных семей: 29 процентов не имели отцов, 3 процента - матерей и 2 процента - сироты. 11 процентов до призыва имели судимости, знакомы с уголовным миром и теперь будут нести его устои в армейскую среду. 32 процента из прибывших имеют какие-либо отклонения от психических норм. 158 человек из призванных весной уже совершали попытки суицида. А каждый год таких набирается порядка 800. И от повторного шага уберечь того, кто решил расстаться с жизнью, очень трудно. Добавлю, что с примерами суицида многие сталкивались до службы в армии: из общего количества пришедших в войска - 670 человек из семей, в которых родители или родственники совершали попытки суицида. 57 человек из тех, кто пытался свести счеты с жизнью, уже госпитализированы в психиатрические отделения военных госпиталей и готовятся для увольнения из рядов Вооруженных Сил. Такова краткая характеристика молодого пополнения, прибывшего в Дальневосточный военный округ.

- Наверное, первоначальной задачей командира, получившего такое пополнение, будет откормить новобранцев?

- Демографический кризис и экономическая ситуация в стране, конечно, сказываются на молодом пополнении. Из всего призывного контингента пришли служить всего 13 процентов юношей. 33 процента оказались не пригодны к службе из-за болезней, а остальные получили отсрочки. Выбирать, как говорится, не из чего. Почти полторы тысячи человек с дефицитом веса: при росте 182 см юноша порой весит всего 40 кг. Бывает, с виду здоровый, а в медицинской карточке написано: черепно-мозговая травма. Говорит, мол, в драке трубой по голове ударили. А это показатель того, что на серьезный участок его уже не поставишь. Другой хромает. Объясняет, дескать, ехал на мотоцикле, угодил под КамАЗ. А его призвали. Случается, даже со СПИДом призывают. Естественно, они служить не будут. А сколько с болезнями желудка? Они сразу же на несколько месяцев ложатся в госпиталь.

Есть еще один симптом - у молодежи нет зубов. Стоматологические поликлиники забиты нашими больными. Оказывается, в организме таких солдат практически нет белка. А причина проста: они никогда не ели мяса. На одной картошке выросли. И зимой была масса случаев: солдат заболевает обыкновенным ОРЗ, ему колют сильнейшие антибиотики, а они не помогают. Чтобы организм сопротивлялся болезни, нужен белок. А солдаты ослаблены внутренне. Поэтому, естественно, таких мы для начала откармливаем.

Я, когда поступил в училище, сам был ростом 182 см и весил 64 кг. Но тогда это не считалось ненормальным. А сейчас мы даем таким полторы-две нормы питания. Сам наблюдал в окружном учебном центре: солдату до краев тарелки наливают борща, накладывают полную миску каши, дают две котлеты вместо одной, двойную норму хлеба, компот, а рядом еще стол с запасом хлеба -думал, не съест. А он съел все да еще и крошки собрал...

Конечно, это не значит, что тут целые полки дистрофиков. Это бред. Такого не было, даже когда существовали трудности с продовольствием. Но подкармливать некоторых приходится. Могу сказать, что округ ежесуточно съедает порядка 16 тонн мяса. И надо, чтобы оно постоянно было: 200 граммов в сутки человеку положено - отдай. И рыбы тоже надо дать. Но парадокс в том, что, живя на Дальнем Востоке, мы временами имеем проблемы с рыбой. Прежде в период заготовок бывали еще проблемы с картошкой, маслом, консервами, но сейчас такого нет: и склады НЗ полностью забиты, и на текущее довольствие хватает. Конечно, в учебном подразделении, где идет интенсивный учебный процесс, "дефицитчики" прибавляют в весе немного. Но набирают его, когда попадают в строевые части. Те, кто увольняется, домой едут с нормальной массой тела.

Однако не меньше физического здоровья нас заботит и психическое самочувствие военнослужащих. В ДВО есть реабилитационные пункты, оснащенные компьютерной техникой. Здесь специалисты высочайшего класса - специально подготовленные офицеры-психологи осуществляют медицинское наблюдение, проводят тесты, тут человек может

стр. 6

расслабиться, испытать, например, на себе электросон. И ходят сюда не только солдаты, но и семьи офицеров, и генералы. Скажем, некоторые офицеры руководящего звена не смогли с первого раза пройти тест, который показывает, насколько человек здоров и крепок в морально-психологическом плане. Видимо, наступает такое время, когда этим вопросом нужно заниматься в армии очень серьезно.

Ну а солдат срочной службы, оторванных от семьи, от дома, тут выводят из этого стрессового состояния. Ведь почему многие убегают? Потому что воспитанием юноши зачастую занимался не отец, а мать или бабушка. Он не готов жить в мужском коллективе. Ему часто хочется побыть одному. Вот он и прячется где-то в стогу сена. Ведь казарма - это 200-300 человек, где ты постоянно на виду. Имеет право человек побыть один? Конечно. Но этих условий нет. И, думается, контрактная служба будет одним из великих достижений, если ее реализуют. Человек на службе будет заниматься служебными делами, а затем будет волен выходить за территорию городка, общаться с семьей, решать личные проблемы, чтоб они не влияли на службу. Но, как видно из нынешнего экономического положения страны, такое случится еще не скоро.

- А может ли контрактная служба повлиять на изменение ситуации?

- Наш контрактник, который должен уметь воевать, сейчас получает в пересчете 95 долларов. Солдат в Америке - 1200 долларов. Наш имеет зачастую только полевую форму, живет в лучшем случае в тесном общежитии или снимает угол, если не имеет родительской квартиры или квартиры жены. В Америке же служба настолько почетна, что человек не имеет права стать президентом, если не служил в армии. У нас пока до этого не дошли. Вот когда будут созданы нормальные условия для службы, она будет обеспечена нормальным денежным содержанием, у каждого будет парадная, повседневная, полевая, рабочая формы одежды, армия будет институтом получения хотя бы минимального образования - культурного и прочего, люди будут иметь льготы для поступления, например, в какое-то высшее учебное заведение, тогда, наверное, на контрактную службу пойдут с удовольствием. На сегодняшний же день только Псковская дивизия в качестве эксперимента полностью переведена на контрактную службу. От перевода других отказались, потому что нет денег. Только на одну дивизию требуется 2,7 миллиарда рублей. А сколько нужно в масштабе всех Вооруженных Сил?

Офицер, к слову, тоже заключает контракт. Но и многие из тех, кто поступает в военные училища и институты, уходят, не доучившись, а иные - после выпуска, получив дипломы. Прибывают в часть и пишут рапорта на увольнение. Особенно те, кто владеет специальностями, востребованными в гражданской жизни: операторы электронно-вычислительной техники, тыловики, продовольственники, связисты.

И даже многие романтики службы отказываются от нее. Тот же выпускник Рязанского воздушно-десантного, владеющий приемами рукопашного боя, задумается: стоит ли служить за 4 тысячи, когда рядом есть магазин, где его возьмут охранником за 25? Поэтому, чтобы заставить офицера работать с полной отдачей, ему нужно хорошо платить. Чтобы он не видел голодных глаз детей и злых глаз жены. Сколько случаев: приходит вместе с женой майор, окончивший академию. Говорит: отпустите меня, я не могу смотреть в глаза моим голодным детям.

Это реальная жизнь. Вот конкретный факт: за первые полгода 8 человек в округе покончили жизнь самоубийством. Но это не только солдаты, а и офицеры, и прапорщики. Что касается военнослужащих срочной службы лишь один случай был связан с неуставными взаимоотношениями. Все остальное - из- за нежелания служить, неспособности адаптироваться к армейским условиям. А три человека из восьми ушедших из жизни - офицеры. Многие офицерские семьи, особенно в небольших гарнизонах, где практически невозможно нормально трудоустроить жен, были поставлены на грань выживания. Некоторые оказались не в состоянии переносить вечные ссоры с женами из-за того, что мало приносят домой. И пошли на такой шаг от безысходности.

Что же можно в подобной ситуации говорить о качестве работы офицерского состава? Если командир взвода до недавнего времени имел зарплату дворника, разве можно было от него ожидать работы с полной отдачей? А этот человек с утра до вечера находится с солдатами. Если он, имея физическую подготовку и образование высшего военного училища, видел, что тот же дворник живет не хуже, конечно, офицер был вынужден искать себе что-нибудь получше. Ему ведь надо семью кормить.

Да и сейчас иной обыватель смотрит и говорит: им же в два раза зарплату повысили! Они же не знают, куда деньги девать! А на самом деле все по- другому... Богаче мы не стали.

- Каково ваше мнение по поводу принятия закона об альтернативной гражданской службе?

- Альтернатива срочной службе должна существовать. Но, видимо, для этого должны быть созданы какие-то условия. И где сегодня солдату проходить в ДВО альтернативную службу? Когда я служил в Группе советских войск в Германии, немцы там своих альтернативщиков трудоустраивали, например, на работу в сумасшедший дом при церкви. Но у нас подобной практики не существует. И вообще: какой процент призывников должен проходить альтернативную службу, чтобы это было необременительно для тех, кто будет тянуть лямку в армии - неясно. Как это должно быть, кто их одевать будет - вопросов масса, на которые и военный совет не знает ответов. На всех же горшков не наберешься, как предложили в Нижнем Новгороде. Хотя во всем мире альтернативная служба есть. Но там, видимо, находят, где применить силы тех, кто не может служить в войсках. А таких у нас, видимо, теперь будет большинство.

- Влияет ли, на ваш взгляд, на отношение к армейской службе тот негативный имидж, который многие СМИ создавали Вооруженным Силам на протяжении всего перестроечного да и постперестроечного периода?

- У нас и сегодня в региональных СМИ встречаются примеры, когда факты 1996 года преподносят как события 2002-го или, скажем, какой-то "негатив" в части ТОФ приписывают ДВО. Но, думается, тут надо смотреть на ситуацию шире. Не в "страшилках" и не в подтасовках фактов дело. Ведь с большим удовольствием в армию не шли никогда. Разве что в те трудные для страны годы, например, послевоенные, когда юноши знали, что здесь их накормят и дадут образование, специальность. Ведь в прежние времена существовали в войсках и вечерние школы, и институт воспи-

стр. 7

танников был развит. Сегодня же отношение к армии резко поменялось. Во- первых, здесь уже не учат по школьной программе, как раньше. От призывника требуют только выполнять свой воинский долг. Но долг в высоком понимании этого слова, к сожалению, размыт другими, повседневными обязанностями. Потому что ввиду необеспеченности армейского хозяйства денежными ресурсами, когда все статьи пустые, кроме денежного довольствия и материального обеспечения ГСМ и продовольствием, солдатам приходится делать все, в том числе подметать улицы в городах и строить различные объекты. Но, замечу, не дачи генералам, как это преподносят некоторые любители дешевых сенсаций.

Кроме того, с улицы просачивается в армию криминогенная обстановка. Та же "дедовщина" существует уже в детском саду. И неудивительно, что некоторые матери специально отдают детей в секции единоборств не только для того, чтобы могли за себя постоять, но и на других оказать физическое давление. Из этой же среды вырос и офицерский состав. Такой же мальчишка, окончивший школу, проучившийся 5 лет в военном вузе, приходит в армию. Я помню, лейтенантом сам брал кувалду, работал на технике до седьмого пота и в гудроне по локоть. А сейчас лейтенанты не такие: им обязательно надо кем-то командовать, над кем-то стоять, кого-то унижать, заставлять что-то делать. Сейчас нет диалога между людьми. Никто друг другу не поможет. И это разрастается, как опухоль, потому что нет других примеров ни в книгах, ни по телевидению, ни в нашей реальной жизни.

Сегодня полностью отсутствует коллективизм. Если раньше личность воспитывал коллектив - были комсомольские, общие собрания, на которых кого-то ругали, кому-то ставили на вид, кого-то хвалили, и это влияло на личность, то сейчас этого нет. Комсомол перестал существовать. Собрания и совещания - только служебные. Личность осталась сама по себе. А отсутствие коллективизма порождает единоличника. К тому же нет у русских и землячества, как у представителей, скажем, Кавказского региона или, например, якутов или башкиров. Те объединены, болеют друг за друга, и если что-то случилось, тут же собираются и оказывают товарищу помощь: бывает, силой, бывает, идут к командиру. Русские, к сожалению, разобщены. Двое будут издеваться над одним русским, а двадцать человек будут стоять рядом, и ни один не подойдет, не заступится. Их по очереди будут вытягивать, но никто не поможет.

Был случай, когда офицера избили в роте - ни один солдат за него не вступился. Мы, конечно, достаточно много работаем в этом плане, изучаем ситуацию, пытаемся повлиять на нее - если б не работали, было бы еще хуже, но... Пока имеем то, что имеем.

Поэтому, мне думается, надо заранее, еще в школах готовить молодежь, которая придет в армию. Потому что тяжело смотреть на совершающего марш-бросок солдата, на котором болтаются обмундирование, амуниция и автомат. Практически нет сейчас таких, кто может преодолеть дистанцию. Они, образно говоря, "умирают" на ходу. А если к тому же занятия проходят в условиях нашей зимы?..

- В общем, одна из главных проблем округа - это люди?

- Да, можно сказать так. И это не только солдаты, но и офицерский состав. Если судить по последним годам, а я здесь с 1994 года, за 8 лет кривая командирской подготовленности, профессионализма неуклонно ползет вниз, потому что нынешнее поколение офицеров выросло без личного состава и не имеет опыта работы с ним ни в тактическом плане, ни в воспитательном. Те знания, которые получены в высших военных учебных заведениях, нужно развивать на практике, а их сегодня многие просто теряют, потому что зачастую такой возможности нет. Поэтому, если у нас будут развернутые части (сейчас таких несколько, полностью готовых к реальным действиям: им отводятся всего два с половиной часа на то, чтобы выйти из городков в район и приступить к выполнению боевой задачи), тогда офицерский контингент и личный состав будут что-то из себя представлять. Если же это базы хранения, то они как базы и должны развиваться, то есть здесь будет храниться на складах техника, вооружение, и будут при них стоять сторожами военнослужащие. Но это, на мой взгляд, уже не те военнослужащие, которые способны выполнять боевую задачу и работать с людьми.

- Товарищ командующий, а что можно сказать об организационно- штатных мероприятиях, проводимых в округе? Ведь не только солдат, но и офицеров после сокращения частей у нас стало гораздо меньше.

- Все, что предусматривалось в плане реформирования округа, к июлю 2002 года было практически выполнено. Последние оргштатные мероприятия закончились в октябре. Новых указаний начальник Генштаба не давал. То есть реорганизация закончилась. Изменений в организации и численном составе округа больше не будет. Сокращать уже нечего. Наоборот, появляются моменты, когда надо развертывать мобилизационные группы (там, где не хватает офицеров), группы территориальной обороны, связанные с местными военкоматами и населением. Что же касается расформированных частей, наша задача сейчас раз-

стр. 8

местить технику и личный состав в имеющиеся части либо отправить на запад, либо уволить офицеров с предоставлением квартир. Это, конечно, тоже очень накладно. На сегодня выдано 893 сертификата, их дали даже с небольшим запасом, чтобы некоторые офицеры смогли выехать из закрытых городков. Но многие не хотят уезжать с Дальнего Востока. Когда появилась возможность получить ГЖС и перебраться, к примеру, в Самару, Воронеж или Подмосковье, мы столкнулись с проблемой: люди не желали переезжать. Сначала было неверие в действенность сертификатов, поскольку все это было очень похоже на аферу. Затем люди стали приобретать по ним жилье. Сейчас где-то 80 процентов выданных ГЖС практически реализовано. Но часть тех, кто подлежит увольнению, решили дожидаться квартир здесь, поэтому продолжают служить и получают денежное содержание, поскольку без предоставления жилья мы ни одного офицера уволить не можем. Это для округа очень невыгодно, потому что идут лишние расходы на содержание, и нас, естественно, за это ругают.

- А как обстоят дела со строительством жилья для военнослужащих на территории ДВО?

- К сожалению, нельзя сказать, что мы каждый год наращиваем темпы строительства. Уменьшение количества бесквартирных наблюдалось только до 2000 года. Затем из-за реформирования и массовых сокращений их количество резко возросло. Если в 2000 году у нас было 4562 бесквартирных, то сейчас в округе таких 6354, из них 4700 человек вообще не имеют никакого жилья, даже служебного. В 2001 году за счет всех источников мы обеспечили квартирами 1023 офицера. 438 из них приобрели жилье за счет жилищных сертификатов, 400 квартир мы построили в округе, часть нам выделили за счет строительства в западных регионах. В этом году на жилищное строительство округу выделено денег ровно в два раза меньше, чем в прошлом. В итоге к сдаче готовятся всего три жилых дома в общей сложности на 262 квартиры. Один дом на 120 квартир строится в Хабаровске, другой - на 71 квартиру - в Благовещенске, и такой же дом - в Уссурийске.

Правда, в прошлом году на проведение оргштатных мероприятий нам было выделено 1038 жилищных сертификатов. Это практически в три раза больше, чем в позапрошлом. Но тем не менее рост количества бесквартирных сохраняется. Хочется верить, что с окончанием оргштатных мероприятий жилья в ДВО будет строиться больше. Мощности у нас есть, строительная организация в округе сохранена. Она способна вести строительство. Так что надеемся, что деньги, которые раньше шли на проведение организационно- штатных мероприятий, теперь будут направлены на строительство жилья.

- А как финансируется боевая подготовка? Достаточно ли выделяется средств на приобретение, к примеру, горюче-смазочных материалов, без которых боевая учеба невозможна? И стала ли наконец в войска поступать новая техника?

- В плане обеспечения боевой подготовки сейчас проблем нет. И топлива на сегодняшний день вполне достаточно для проведения всех запланированных в войсках мероприятий. Тут сыграли свою роль несколько факторов. Во-первых, топливо стали давать, а, во-вторых, мы научились его считать и экономить. До этого, образно говоря, оно лилось рекой и казалось, что ГСМ не хватает. В округе стали более серьезно относиться к этому вопросу, у нас работают координационные советы, которые четко планируют и боевую подготовку, и все то, что для нее нужно. Поэтому стало полегче.

Вот в плане обеспеченности боевой учебы ситуация чуть сложнее. Все упирается в финансирование: не хватает кабеля, не хватает материала, чтобы делать мишени, недостаточно тренажеров, которые должны работать постоянно для предварительного обучения, прежде чем солдат сядет на боевую машину. Они есть, но не в том количестве, которое необходимо.

Техника новая к нам, к сожалению, по-прежнему не поступает и, видимо, в ближайшие десять, а может, и больше лет ее поставок не случится. Пока наши суперсовременные танки и подводные лодки покупают индусы, а самолеты - китайцы. А почему техника не идет к нам - это надо спрашивать у тех, кто

стр. 9

должен заботиться о боеготовности наших войск.

Нам же поставлена задача сохранить то, что есть, восстановить, что поломалось. На это хоть и в недостаточном объеме, но все же идут средства, и этим делом мы занимаемся. Боевая подготовка, которая спланирована, идет и будет идти. Мы и в марте проводили учения с боевой стрельбой, и в летний период прошли все учения: и батальонные, и полковые с боевой стрельбой. Для этого все необходимое есть.

- Товарищ командующий, а как обстоят дела с заменой офицеров из ДВО в другие округа, если учесть, что в прежние годы заменялось всего 40 процентов от числа тех, кто имел на это право?

- Замена идет. Процент не поменялся, из года в год в среднем заменяются те же 40 процентов. Но многие от замены отказываются, потому что нередко офицер планирует попасть, скажем, в Московский военный округ, а место ему находится, к примеру, в Приволжско-Уральском. А во-вторых, зачастую заменщику предлагают совсем другую должность. Например, командиру полка - должность преподавателя военной кафедры или сотрудника военкомата. В- третьих, на новом месте человек сталкивается с трудностями в вопросах жилья. Если офицер имел квартиру на Дальнем Востоке и сдал ее, то на новом месте он, естественно, становится бесквартирным. Поэтому многие, кто имеет право на замену, остаются тут и идут на повышение.

- А что можно сказать о нынешних российско-китайских отношениях, если рассматривать военно-политический аспект?

- Мы получаем задачи и информацию от наших руководителей. На данный момент нас уверяют, что наш сосед - это дружественная держава. Мы так и относимся к КНР. Так же, как и все россияне, мы следим, как между нашими странами развиваются дружеские взаимоотношения, как в Китай ездят Президент РФ, министр обороны, военные делегации. В общем, у нас нормальные взаимоотношения с соседом. Мы не считаем эту страну врагом и никого не пугаем китайской угрозой. Больше того: у нас практически все учения, в отличие от учений прежних десятилетий, проходят не на каком-то конкретном тактическом фоне, когда под условным противником подразумевались вооруженные силы того или иного государства, а совершенно без политической подоплеки: одинаковые армии слева и справа. Это, я считаю, правильно, потому что разжигание вражды и непонимания во взаимоотношениях ни к чему хорошему не приведет. Мы и наше руководство стоим на этих позициях и менять ничего не собираемся. Но поскольку здесь все же находится целый округ, видимо, он для чего-то нужен. Нестабильных точек в Азиатско-Тихоокеанском регионе еще достаточно.

- И последний вопрос. В текущем году Дальневосточному военному округу исполнится 85 лет. Какие мероприятия планируются к юбилею?

- Их очень много. У нас создан координационный совет, который занимается этой работой, да и военный совет в полном объеме вникает в проблемы. Первое, что значится в плане, - пригласить всех бывших командующих ДВО, а их сегодня осталось в живых семь человек. Естественно, им надо будет показать сегодняшние условия жизни и быта наших воинов. Надо будет организовать очень чуткий прием, чтобы эти пожилые люди, прошедшие войну, нормально себя здесь чувствовали. Во-вторых, мы собираемся выпустить хорошую книгу "История Дальневосточного военного округа". Ее сейчас дорабатывают, дали ветеранам для ознакомления фактическую часть, чтобы все события и даты были отражены. Решен вопрос об изготовлении фотоальбомов, в которых будет показана жизнь округа в прежние годы, при нас и будет оставлено место, чтобы заполнить его в будущем. Мы готовим хорошую концертную программу. Будут выпущены также памятные значки, вымпелы. Музей ДВО к юбилею завершит ремонт, там будет открыта новая экспозиция соответствующей тематики.

Понятно, что на наши средства особенно не разгуляешься. Поэтому мы обратились за помощью к органам власти дальневосточных субъектов Российской Федерации. Многие губернаторы пошли навстречу. Амурская область, Хабаровский край, Саха-Якутия откликнулись на наши просьбы и сейчас тесно работают с нами в плане подготовки к юбилею. Но вот, помните, пелось в известной песне: "И на Тихом океане свой окончили поход", а ныне администрация Приморья, к сожалению, своих представителей не прислала, не хочет этим заниматься. Хотя именно с Приморским краем связаны значительные вехи славной истории ДВО... Но, надеюсь, это обстоятельство праздник не омрачит.