Актуальные публикации по вопросам современной психологии.

NEW ПСИХОЛОГИЯ


ПСИХОЛОГИЯ: новые материалы (2024)

Меню для авторов

ПСИХОЛОГИЯ: экспорт материалов
Скачать бесплатно! Научная работа на тему . Аудитория: ученые, педагоги, деятели науки, работники образования, студенты (18-50). Minsk, Belarus. Research paper. Agreement.

Полезные ссылки

BIBLIOTEKA.BY Беларусь - аэрофотосъемка HIT.BY! Звёздная жизнь


Насилие и ненасилие

Насилие и ненасилие 0 за 24 часа

16 января 2005

Насилие и ненасилие представляют собой разные перспективы в борьбе за справедливые отношения между людьми в обществе. Возможные линии поведения человека перед лицом насильственно поддерживаемой социальной несправедливости можно свести к трем основным.

Открыть полную версию

 Понятие единства развития личности и психики человека

Понятие единства развития личности и психики человека 0 за 24 часа

16 января 2005

В жизни конкретного человека как индивида, как отдельного представителя человеческой общности его личность и психика представлены в неразрывном единстве. Индивид обладает психикой, но в то же время индивид выступает как личность, являясь субъектом межчеловеческих, общественных по своей природе отношений. Детерминантой развития личности является деятельностно - опосредствованный тип взаимоотношений, которые складываются у человека с наиболее значимой для него группой(группами) в этот период.

Открыть полную версию

Социальная динамика, социальные изменения, социальное развитие и их соотношение, содержание и направленность социального развития

Социальная динамика, социальные изменения, социальное развитие и их соотношение, содержание и направленность социального развития 2 за 24 часа

16 января 2005

Все в мире находится в постоянном движении, в том числе и социальная материя. Однако характер, направленность, интенсивность движения могут быть различными. Для обозначения этих различий движения социальной материи в социологии и существуют такие понятия как “социальная динамика”, ”социальные изменения”, ”социальное развитие”, ”социальный прогресс”, ”социальный регресс” и т. д.

Открыть полную версию

Теория Ч. Кули - теория общественного зеркала

Теория Ч. Кули - теория общественного зеркала 0 за 24 часа

16 января 2005

Суть теории : сравнивая себя с другими , у человека появляется собственное мнение из оценок других людей. Формирование оценки связано с вознаграждением. Поступки, которые поощряются в человеке могут получить дальнейшее развитие.

Открыть полную версию

Психология масс и анализ человеческого Я по Фрейду. Ле Бон и его характеристика массовой души

Психология масс и анализ человеческого Я по Фрейду. Ле Бон и его характеристика массовой души 0 за 24 часа

16 января 2005

Массовая психология рассматривает отдельного человека как члена племени , народа , касты , сословия или как составную часть человеческой толпы , в известное время и для определенной цели организующейся в массу. Явления , обнаруживающиеся в этих особых условиях - выражение особого , глубже не обоснованного первичного позыва , который в других ситуациях не проявляется.

Открыть полную версию

Переговоры

Переговоры 0 за 24 часа

16 января 2005

Переговоры представляют широкий аспект общения, охватывающий многие сферы деятельности индивида. Как метод решения конфликтов переговоры представляют собой набор тактических приемов, направленных на поиск взаимоприемлемых решений для конфликтующих сторон.

Открыть полную версию

Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации

Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации 0 за 24 часа

16 января 2005

Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации могут быть сведены к следующему.

1. Признать существование конфликта, т.е. признать наличие противоположных целей, методов у оппонентов, определить самих этих участников. Практически эти вопросы не так просто решить, бывает достаточно сложно сознаться и заявить вслух, что ты находишься в состоянии конфликта с сотрудником по какому-то вопросу. Иногда конфликт существует уже давно, люди страдают, а открытого признания его нет, каждый выбирает свою форму поведения и воздействия на другого, однако совместного обсуждения и выхода из создавшейся ситуации не происходит.

Далее...

Открыть полную версию

Управление конфликтной ситуацией

Управление конфликтной ситуацией 0 за 24 часа

16 января 2005

Существует несколько эффективных способов управления конфликтной ситуацией. Их можно разделить на две категории : структурные и межличностные.

Открыть полную версию

Подготовка к началу переговоров

Подготовка к началу переговоров 0 за 24 часа

16 января 2005

Перед началом любых переговоров крайне важно хорошо к ним подготовиться: провести диагностику состояния дел, определить сильные и слабые стороны участников конфликта, спрогнозировать расстановку сил, выяснить, кто будет вести переговоры и интересы какой из групп они представляют.

Открыть полную версию

Межличностные стили разрешения конфликтов

Межличностные стили разрешения конфликтов 0 за 24 часа

16 января 2005

Уклонение.
Этот стиль подразумевает, что человек старается уйти от конфликта. Его позиция- не попадать в ситуации, которые провоцируют возникновение противоречий, не вступать в обсуждение вопросов, чреватых разногласиями. Тогда не придётся приходить в возбуждённое состояние, пусть даже и занимаясь решением проблемы.

Далее...

Открыть полную версию

подняться наверх ↑

ПАРТНЁРЫ БИБЛИОТЕКИ рекомендуем!

подняться наверх ↑

ОБРАТНО В РУБРИКУ?

ПСИХОЛОГИЯ НА LIBRARY.BY

Уважаемый читатель! Подписывайтесь на LIBRARY.BY в VKновости, VKтрансляция и Одноклассниках, чтобы быстро узнавать о событиях онлайн библиотеки.