Организация беседы при приеме на работу  (ПСИХОЛОГИЯ)

Library.BY

⇑ Вернуться к полной версии публикации №1105954572

LIBRARY.BY → ПСИХОЛОГИЯ → Организация беседы при приеме на работу → Версия для печати

Цитирование (постоянный адрес по стандартам ВАКа и ГОСТа)

По стандарту ВАК Республики Беларусь:
Организация беседы при приеме на работу [Электронный ресурс]: электрон. данные. - Минск: Белорусская цифровая библиотека LIBRARY.BY, 17 января 2005. - Режим доступа: https://library.by/portalus/modules/psychology/readme.php?subaction=showfull&id=1105954572&archive=1120045100&start_from=&ucat=& (свободный доступ). – Дата доступа: 15.07.2026.

публикация №1105954572, версия для печати

Организация беседы при приеме на работу

Дата публикации: 17 января 2005
Публикатор: БЦБ LIBRARY.BY (номер депонирования: BY-1105954572)
Рубрика: ПСИХОЛОГИЯ Социальная психология →

Социальная психология >> Организация беседы при приеме на работу
Беседа представляет собой метод получения психологической информации на основе вербальной коммуникации. Беседа является одним из основных методов изучения работника при приеме на работу, правильное проведение обеспечивает эффективность прогнозирования использования работника на тех или иных должностях.

Обязательность сочетания беседы с другими психологическими методами подбора кадров обусловлены тем, что здесь возможны следующие ошибки

Опубликовано 17 января 2005 года

Главное изображение:

Полная версия публикации №1105954572 + комментарии, рецензии →

LIBRARY.BY → ПСИХОЛОГИЯ → Организация беседы при приеме на работу

При перепечатке индексируемая активная ссылка на LIBRARY.BY обязательна!