LIBRARY.BY → ПСИХОЛОГИЯ → Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом → Версия для печати
По стандарту ВАК Республики Беларусь:публикация №1105954092, версия для печати
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Дата публикации: 17 января 2005
Публикатор: БЦБ LIBRARY.BY (номер депонирования: BY-1105954092)
Рубрика: ПСИХОЛОГИЯ Социальная психология
Социальная психология >> Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Рекомендации по улучшению взаимоотношений: - обеспечение безопасности людей; - соблюдение этики при выработке стратегии маркетинга; - доверие к высокому профессионализму персонала и учет конструктивных предложений.
Проблема управления талантливыми сотрудниками.
Они независимы, амбициозны и др. Анализировать их положительные качества: - приверженность к делу; - нацеленность на будущее; - желание быстро добиться всего в жизни; - огромная энергия; - творческий подход к телу.
Измерить их вклад в общую производительность компании. Вклад этот анализируется по след. критериям - труд, материальная отдача, энергия, капитал (творчество и образ действия).
Рекомендации по улучшению взаимоотношений: - обеспечение безопасности людей; - соблюдение этики при выработке стратегии маркетинга; - доверие к высокому профессионализму персонала и учет конструктивных предложений.
Проблема управления талантливыми сотрудниками.
Они независимы, амбициозны и др. Анализировать их положительные качества: - приверженность к делу; - нацеленность на будущее; - желание быстро добиться всего в жизни; - огромная энергия; - творческий подход к телу.
Измерить их вклад в общую производительность компании. Вклад этот анализируется по след. критериям - труд, материальная отдача, энергия, капитал (творчество и образ действия).
Опубликовано 17 января 2005 года
Главное изображение:
