Президент и оппозиция, начальник и подчиненный.

Политология, современная политика. Статьи, заметки, фельетоны, исследования. Книги по политологии.

NEW ПОЛИТИКА


ПОЛИТИКА: новые материалы (2024)

Меню для авторов

ПОЛИТИКА: экспорт материалов
Скачать бесплатно! Научная работа на тему Президент и оппозиция, начальник и подчиненный. . Аудитория: ученые, педагоги, деятели науки, работники образования, студенты (18-50). Minsk, Belarus. Research paper. Agreement.

Полезные ссылки

BIBLIOTEKA.BY Беларусь - аэрофотосъемка HIT.BY! Звёздная жизнь


Автор(ы):
Публикатор:

Опубликовано в библиотеке: 2012-01-06
Источник: http://portalus.ru

Президент и оппозиция, начальник и подчиненный.


Напрасно мы ищем классический метод управления, глядим на умелых и опытных начальников, как на совершенство. Де, как он классно правит! Вот молодец!
Начальник правит не массами, он не сможет этого сделать, это противоречит всем законам физики и космологии, а правит он всего лишь горсткой недовольных людей.
Повторим: любой шеф, босс, начальник, председатель и даже Президент страны управляет и командует не всеми людьми и не большинством, а именно меньшинством.
Править всеми людьми и всем процессом категорически невозможно, это исключено однозначно! Хотя преподносится именно так, будто какой либо председатель управляет всей организацией, шефом которой он является. Повторим: это исключено, так не бывает, и не было никогда. Так лишь преподносится, и толпа этому верит.
Рассмотрим завод, нам кажется, что директор завода управляет всем рабочим процессом, властвует над всеми работниками завода, куда входят уборщицы, официанты, шофера, рабочие, мастера, начальники цехов и его заместители. Звучит так, будто директор завода правит всем живым и неживым на территории своего учреждения.
А на самом деле директор контролирует и управляет лишь теми, кто им недоволен!
На заводе скажем, 10 цехов, 9 из них работает по налаженному ритму и механизму, но один цех недоволен положением дел на заводе.
Начальник этого цеха, его зам и мастер являются заговорщиками, они строят козни против директора завода, хотят его скинуть с поста, судачат и создают о нем нехорошее мнение.
И для директора наступает момент истины: он начинает управлять не всем заводом, это ему не нужно, завод и так работает без него, а контролирует этих заговорщиков, то есть является главой лишь одного оппозиционного цеха.
Директор завода хочет предотвратить все проблемы и нежелательные моменты, которые могут возникнуть пред ним. Проще говоря, он не хочет для себя проблем и борется с теми, кто создает ему эти проблемы.
Проблемы создает меньшинство, так было издревле, проблему не создают все. Это закон природы, яблоко на 95 % состоит из мякоти, лишь 5% в нем косточки, которые не перевариваются.
А все говорят, что такой – то шеф имеет 100 или 200 подчиненных, мол, очень сложно управлять столькими людьми, хотя в реале выглядит совсем по другому, а именно: никто никогда не управлял и не мог бы управлять сотнями и более людьми, а управляет лишь кучкой недовольных, которые создают проблему. А их очень мало.
В эту кучку недовольных входят «шакалы», «псы», «лисы» и «волки», т.е. косточки от яблока, остальные 95% подчиненных есть законопослушные тихие «барашки». Неужели так сложно властвовать над барашками, быть пастухом.
У тебя в отаре лишь овцы, ягнята, козлята, ты попробуй быть пастухом волков, шакалов и лис!
Поэтому нет никакого значения и смысла, какой у тебя опыт управления. Ты можешь 20 лет быть начальником крупного объединения, где у тебя в подчинении 500 человек, все они тихие молчаливые «ослики», ими смог бы управлять 12 летний школьник, даже очень хорошо выдрессированная мартышка.
И после этих 20 лет начальствования ты никакого опыта не приобретешь, ибо твой корабль не видел шторма и бури, ты видел лишь штиль. Ты как начальник не прошел крещения, так как был шефом «осликов».
Но стоит тебе быть заведующим обычного отдела в НИИ в течение трех лет, и пусть в этом отделе работает 10 человек, а из них пятеро конфликтные, кляузные и скандальные демагоги, неадекватные дебилы и ущемленные отбросы, и если ты сумеешь выдержать этот период, побороть свою личность, перетерпеть и пережить без эксцессов этот отрезок работы, если ты справишься с этими ущербными «шакалами» и «псами», которые скулят и лают по любому поводу, рычат даже на луну и тучу, если ты переболеешь и пройдешь этот путь без шума и пыли, то это будет для тебя бесценным опытом. По сути, после этого тебе можно доверить крупный институт и даже воинскую часть.
И не имеет значения, сколько лет ты был шефом, и сколько этих «шакалов» было у тебя в подчинении. Главное, чтобы в твоем подчинении был весь ассортимент недовольных, «шакалы», «псы», «лисы» и «волки». Шакал везде шакал, пес всегда пес.
Если ты справился с одним шакалом или двумя псами, значит, справишься и с тремя и даже с десятью.
Был такой случай: директора крупного завода, которым он руководил больше 10 лет, переводят работать на другой завод опять же директором.
И он не справляется с новой функцией, разваливает завод за один год, хотя на новом заводе у этого директора было в два раза меньше работников, чем на предыдущем. Он не справился с этой задачей потому, что на новом заводе работали недовольные «шакалы» и «псы», директор впервые видел таких больных персон, растерялся, треснул.
Разницы нет, сколько ты, будучи начальником, видел в своей жизни в своем подчинении «шакалов» и «псов», и нет разницы, сколько лет ты правил: 3 года, 5 лет, или 10 лет. Главное быть пастухом «псов» и «волков», а не «баранов».
Точно также Президент страны, в обществе которого живут, скажем, 100 миллионов людей. Само собой, что правитель управляет не всеми ста миллионами, он физически не сможет этого сделать, ибо почти ни один правитель не справляется со стачками и революциями, которые совершают не миллионы, и не пол миллиона, и не 200 тысяч, а 10-15 тысяч недовольных людей. Их завели и выпустили на улицы, правитель дрожит как цуцик.
Все! – эти десятки тысяч кладут на лопатки почти любого короля и шаха, который был владыкой почти 30 или 40 лет. Все начинается именно с этих пяти и десяти тысяч недовольных,
Само собой, в процессе дела эти десятки тысяч перерастают в сотни тысяча, ибо все видят, что шах не может править балом, он дрогнул, лед тронулся. Начинается массовое неповиновение.
Саддам Хусейн, Хусни Мубарак, Каддафи и прочие явный тому пример. Каддафи больше 40 лет правил Ливией, все кричали, мол, как он правит без проблем! И как то вдруг Каддафи потерял контроль над страной, его выбили из колеи какие – то 10 тысяч повстанцев. Это максимальная цифра. Возможно, в начальной стадии восстания их было даже меньше.
Революцию, стачки, пикеты начинают именно несколько (!) тысяч людей, а не миллионы. Это знают все!
Почему Каддафи не смог справится с какими – то десятью тысячами недовольных арабов? А ранее преподносили так: Муаммар великий руководитель, легендарный полковник, он держит в руках всю многомиллионную Ливию. В итоге не справился с кучкой людей.
Тоже в равной степени касаемо Америки, она ныне гегемон мира, весь мировой капитал у нее в руках, но США правят не всем земным шаром, как мы уже разобрались, это невозможно. Америка правит несколькими странами, которые ею недовольны, это Россия, КНДР, Иран, Китай, Венесуэла и пр. Зачем Америке контролировать политику Узбекистана, Казахстана, Габона, Израиля, Литвы или Монголии? С ними и так все ясно.
Таким образом мы выяснили, что правитель правит не всей страной, не миллионами людей, стоит дунуть «холодному ветру», он растеряется и потеряет ключ, что и происходит.
Он правит лишь оппозицией, диссидентами, в крайнем случае, изгнанниками, которые обижены на него, живут за рубежом, затевают недоброе против властей своей Родины.
Сталин правил не всем Союзом, он не смог бы этого сделать никак, он был диктатор, любое его слово – закон, иначе расстрел. Трудно предположить, что Сталин управлял всеми людьми, без исключения, от безграмотного колхозника до академика Королева. Все и так боялись его как огня, как боится пес хозяина.
Быть диктатором легко, тебя все слушаются, народ любит диктатора, так как любой народ есть мазохист, он получает глубокое наслаждение от кандалов и кнута. Но последствия для тирана чреваты, как для демократа тоже. Все чревато и все наказуемо!
Сталин правил такими людьми, как Троцкий, Зиновьев, Каменев, Тухачевский, Якир, он правил эсерами, меньшевиками, это меньшинство.
Правитель управляет именно ими, точно также любой начальник, шеф, босс, директор или командир является главой не всего учреждения и объекта, а только и только определенной кучки недовольных людей.
Зачем Президенту (или любому шефу, командиру) терять на это время и свою энергию, надрываться и править теми, кто и так стоя аплодирует ему? Угрозы от таких послушных людей нет.
Не сложно управлять смирным человеком, пастухом в любой деревне является 13 летний мальчуган, так было искони. Что стоит погонять барашек?!
А ты попробуй руководить хотя бы двумя волками, или даже тремя шакалами!
Разочарование неминуемо, тут нужен не столько опыт, хотя он тоже нужен, сколько интуиция, гибкость, самообладание, уверенность, твердость характера, хитрость. Все это вкупе.
Иначе горечь. Эта горечь - важнейший принцип, предопределяющий твою судьбу, поступки и форму миропонимания, она является единственной устойчивой точкой в твоих колебаниях между отвращением к миру и жалостью к самому себе.


Новые статьи на library.by:
ПОЛИТИКА:
Комментируем публикацию: Президент и оппозиция, начальник и подчиненный.

© ЭЛЬЧИН ГАСАНОВ () Источник: http://portalus.ru

Искать похожие?

LIBRARY.BY+ЛибмонстрЯндексGoogle
подняться наверх ↑

ПАРТНЁРЫ БИБЛИОТЕКИ рекомендуем!

подняться наверх ↑

ОБРАТНО В РУБРИКУ?

ПОЛИТИКА НА LIBRARY.BY

Уважаемый читатель! Подписывайтесь на LIBRARY.BY в VKновости, VKтрансляция и Одноклассниках, чтобы быстро узнавать о событиях онлайн библиотеки.