РУССКИЙ ИНТЕЛЛЕКТ ПЛЮС НЕМЕЦКИЙ ПОРЯДОК (подготовка управленческих кадров в РФ)

Актуальные публикации по вопросам педагогики и современного образования.

NEW ПЕДАГОГИКА И ОБРАЗОВАНИЕ

Все свежие публикации

Меню для авторов

ПЕДАГОГИКА И ОБРАЗОВАНИЕ: экспорт материалов
Скачать бесплатно! Научная работа на тему РУССКИЙ ИНТЕЛЛЕКТ ПЛЮС НЕМЕЦКИЙ ПОРЯДОК (подготовка управленческих кадров в РФ). Аудитория: ученые, педагоги, деятели науки, работники образования, студенты (18-50). Minsk, Belarus. Research paper. Agreement.

Полезные ссылки

BIBLIOTEKA.BY Крутые видео из Беларуси HIT.BY - сенсации KAHANNE.COM Футбольная биржа FUT.BY Инстаграм Беларуси
Система Orphus

44 за 24 часа
Автор(ы): • Публикатор:

На фото: РУССКИЙ ИНТЕЛЛЕКТ ПЛЮС НЕМЕЦКИЙ ПОРЯДОК (подготовка управленческих кадров в РФ), автор: admin

На фото: РУССКИЙ ИНТЕЛЛЕКТ ПЛЮС НЕМЕЦКИЙ ПОРЯДОК (подготовка управленческих кадров в РФ). Загружено: admin / Library.by



Восьмой год в Российской Федерации реализуется президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства.

Прошлым летом, прослушав полугодовой курс лекций, более 60 слушателей закончили обучение по президентской программе в Петрозаводске. Было две группы менеджеров, и одна училась премудростям финансов и кредита. После сдачи экзаменов и защиты дипломных работ слушатели отправились в Москву на собеседование, которое определяло кандидатов на стажировку в Германию. Суть его заключалась в том, чтобы сделать презентацию своего предприятия на немецком языке и рассказать о том, что они хотят получить от поездки в Германию. Конкурс был очень большой. В нем участвовали представители всех регионов России. Трое счастливчиков из Карелии получили право на стажировку в Германии. Комиссия осталась довольной работами и прекрасным знанием немецкого языка начальника отдела продаж петрозаводского молочного комбината "Славмо" Марины Харевич, начальника маркетингового отдела Карельской государственной филармонии Натальи Кустовой и руководителя маркетингового отдела петрозаводской мебельной фирмы "ВК" Михаила Васильева.

В состав специальной комиссии от немецкой стороны входили представители обучающих центров. В Германии много желающих заниматься с российскими менеджерами, но конкурс на обучение выиграли четверо. Михаил и Марина после собеседования отправились в учебно- образовательный центр Дрездена, а Наталья - в Академию народного хозяйства Германии в городе Киль. И началась учеба. Каждый день - лекции по восемь часов на немецком языке о внешней и внутренней политике Германии и России, об экономике, о культуре и менталитете чужой страны, вплоть до этикета.

- Последние лекции нам очень помогли, - говорит Наталья Кустова. - Мы настолько разные.

После этого российских менеджеров отправили на практику. О том, как она проходила, рассказывают сами слушатели.

Марина ХАРЕВИЧ:

- У нас кроме этих курсов, о которых говорила Наташа, были дисциплины по менеджменту, маркетингу и стратегическому маркетингу. После проведения каждого курса нам давали кейс, то есть предлагали конкретную практическую ситуацию, которую мы, разбившись на группы, должны были решить. Скажем, на примере нашего предприятия "Славмо" разрабатывали проведение рекламной кампании нового вида продукции.

Практику же я проходила на севере Германии, в Ольденбурге, на молочном комбинате "Аммерланд". Работала в отделе сбыта, занималась исследованием своего проектного задания "Оптимизация сбытовой системы". Меня очень тепло приняли, организовали даже выезд на выставку пищевых ингредиентов в Нидерланды. 

- Что отличает немецких производителей молочной продукции?

- Там рынок четко поделен, а не как у нас: все производят все. На северо-западе, к примеру, самый крупный молочный производитель - фирма "Нордмильх". Здесь выпускают только традиционные для Германии молочные продукты. На предприятии, где стажировалась я, производят в основном сыры и в небольшом количестве молоко, кефир, йогурты и новый вид продукции - ванилла-фла. Это десерты, которые они хотят отправлять в соседние Нидерланды. При этом молочные производители встречаются и обговаривают все вопросы, в том числе по сырью и ценам на рынке. Поразила и высокая техническая оснащенность. Скажем, всего два человека управляют производством сыра. Всего 20 человек занимаются ручным трудом.

- А как со сбытом продукции?

- Высокая техническая оснащенность у немцев и в отделе сбыта. В "Аммерланде" там работает всего 12 человек. У них оптовые покупатели сами звонят и просят: продайте нам, скажем, сыр в таком-то количестве. Предприятие же не может выполнить все заявки, поскольку у них квота на сырье. Выбирают тех, с кем выгоднее работать. У нас же, наоборот, конкуренция с каждым днем становится все жестче и нам тяжелее продвигать свою продукцию на рынке.

- Что еще входило в программу стажировки?

- Мы встречались с представителями малого и среднего бизнеса, были на экскурсии в крупнейших компаниях "Бош" и "Метро". Руководители в Германии в основном мужчины старше 40 лет. У них считается, что на такой должности должен быть человек обязательно с опытом.

Наталья КУСТОВА:

- Нас возили на знаменитый "Фольксваген", где показывали поточную линию по производству автомобилей. Презентация дала много пищи для размышлений - по вопросам управления персоналом, организации производства, мотивации работников. Не только на самой линии, а вообще на предприятии строго по времени распределены обязанности каждого. Это помогает контролировать и выявлять слабые звенья в работе. С одной стороны, это, конечно, хорошо, но с другой - нет никакой взаимозаменяемости. Наши же универсалы встанут на любой участок работы, все умеют.

Практику я проходила в двух организациях. Вначале три недели в городе Любек знакомилась с проведением международного музыкального фестиваля земли Шлезвих-Гольштейн. К сожалению, сам фестиваль уже прошел, его организуют летом, так что мне теоретически рассказывали об организации и проведении его. Это крупнейшее мероприятие. За два месяца его участники дают до 300 концертов. Участвуют звезды мировой величины: музыканты, дирижеры, приглашают целые оркестры. На последнем фестивале Россию представлял оркестр Московской консерватории.

Потом в течение месяца я стажировалась в государственной филармонии в городе Людвих Хафен.

Михаил ВАСИЛЬЕВ:

- Я, как и Марина, был в Дрездене. Правда, практику проходил по своему роду деятельности. Работал в отделе продаж фирмы "HD", которая занимается реализацией деревообрабатывающего оборудования, как бэушного, так и нового. В Саксонии она лидер в своем деле. С моим приездом оперативно создали восточный отдел продаж. За время стажировки с моей помощью было заключено три больших контракта по продаже деревообрабатывающего оборудования. Предприятие работает с Москвой, Санкт-Петербургом, со многими странами бывшего Союза, с Австрией и, естественно, с предприятиями Германии.

Моя проектная работа имеет практический характер и направлена на открытие в Петрозаводске представительства немецкой фирмы "HD". Для этого есть все возможности. В республике в последнее время правительством взят курс на глубокую переработку древесины. Я буду предлагать продукцию этой немецкой фирмы здесь, по возможности консультировать наших переработчиков древесины. Думаю, что с открытием представительства немецкой фирмы карельские деревообрабатывающие предприятия будут иметь хорошее оборудование, купленное непосредственно у первых рук, минуя Москву и Санкт- Петербург.

Летом стажерам президентской программы предстоит обсуждение проектных работ, подготовленных в период пребывания в Германии. У некоторых выполнение работы, как, например, у Михаила Васильева, продолжается уже на практике. Так вот, этот семинар-обсуждение, скорее всего, пройдет в Петрозаводске. Во всяком случае, у многих слушателей и профессоров было такое пожелание. Уж очень им всем приглянулась Карелия! Наши слушатели проводили в Германии презентацию нашей республики, показали фильм о красотах Карелии.


Опубликовано 07 июня 2015 года




Нашли ошибку? Выделите её и нажмите CTRL+ENTER!

© Наиль ШАБИЕВ • Публикатор (): БЦБ LIBRARY.BY

Искать похожие?

LIBRARY.BY+ЛибмонстрЯндексGoogle

Скачать мультимедию?

Выбор редактора LIBRARY.BY:

подняться наверх ↑

ДАЛЕЕ выбор читателей

Загрузка...
подняться наверх ↑

ОБРАТНО В РУБРИКУ

ПЕДАГОГИКА И ОБРАЗОВАНИЕ НА LIBRARY.BY


Уважаемый читатель! Подписывайтесь на LIBRARY.BY на Ютубе, в вКонтакте, Одноклассниках и Инстаграме чтобы быстро узнавать о лучших публикациях и важнейших событиях дня.