Требуются... умные белорусские студенты (авторская заметка)

Актуальные публикации по вопросам педагогики и современного образования.

NEW ПЕДАГОГИКА И ОБРАЗОВАНИЕ

Все свежие публикации

Меню для авторов

ПЕДАГОГИКА И ОБРАЗОВАНИЕ: экспорт материалов
Скачать бесплатно! Научная работа на тему Требуются... умные белорусские студенты (авторская заметка). Аудитория: ученые, педагоги, деятели науки, работники образования, студенты (18-50). Minsk, Belarus. Research paper. Agreement.

Полезные ссылки

BIBLIOTEKA.BY Крутые видео из Беларуси HIT.BY - сенсации KAHANNE.COM Футбольная биржа FUT.BY Инстаграм Беларуси
Система Orphus

22 за 24 часа
Автор(ы): • Публикатор:

На фото: Требуются... умные белорусские студенты (авторская заметка), автор: admin

На фото: Требуются... умные белорусские студенты (авторская заметка). Загружено: admin / Library.by



Западная практика привлечения ведущими компаниями "талантливых" студентов выпускных курсов приобретает популярность и в Беларуси. Уже сформировался своеобразный "белый список" вузов, студенты которых котируются особенно. Такая тенденция четко прослеживались на своеобразной ярмарке вакансий "День карьеры", которая недавно состоялась в одном из ведущих отечественных вузов - Белорусском государственном экономическом университете.

"День карьеры" проходит традиционно в конце мая. Это своеобразный рынок труда в миниатюре, где сталкиваются интересы работодателей и будущих молодых кадров. Для того, чтобы ближе познакомиться с выпускниками университета, сюда пришли представители более 20 международных и белорусских компаний. В свою очередь студенты буквально завалили столы работодателей своими резюме и предложениями.

БГЭУ как крупнейшее учебное заведение, готовит специалистов для работы в различных сферах экономики имеет мощную учебную базу, высококвалифицированный преподавательский состав и постоянно совершенствует систему и методы обучения. Достаточно высоко работу университета оценивают и сами "потребители" будущих трудовых ресурсов. Многие из этих компаний постоянно принимают участие в таком мероприятии, а также сотрудничают с центром подбора персонала "Перспектива" - структурным подразделением БГЭУ, которое оказывает содействие в трудоустройстве студентов и консультирует их по вопросам, касающихся рынка труда.

Например, маркетинг-менеджер консалтинговой компании Deloitte&Touche Мария Желудкова, считает, что будущие специалисты получают хорошую финансовую подготовку в БГЭУ, но для работы в компании выбирают прежде всего тех, кто имеет не только знания, но и на высоком уровне владеют английским языком. После прохождения нашего конкурса они имеют возможность попробовать себя в сфере аудита, налогового консультирования или права.

Огромное количество предложений для перспективных студентов имеется со стороны IT-сектора Беларуси. "Парк высоких технологий" ежегодно "потребляет" более 200 выпскников БГЭУ. 

Как признались сами студенты, многие из них уже имеют подработку. Так, среди отличников популярны услуги по помощи менее удачливым в учебе студентам младших курсов. Многие работают на известные компании в сфере написания научных работ. Так, агрегатор https://studlance.ru/zakaz/diplomnaya-rabota приглашает и студентов-белорусов как авторов-исполнителей. Образование в Беларуси, порой, лучше чем в России, а программы в целом одинаковы, т.к. имеют общие советские корни. Единственное, белорусы не могут работать в юридических и некоторых экономических специальностях: все-таки в России и Беларуси разное законодательство.

Менеджер по персоналу страховой группы "ТАС" Ирина Лепихина, отметила положительную тенденцию в том, что выпускники университета часто имеют опыт работы по специальности, даже если учатся на стационаре. Некоторые из них успевают вести бухгалтерию малых предприятий, другие уже проявили себя в сфере маркетинга или финансов. Однако не все из них имеют планы карьерного роста или представление в какой сфере они смогли бы работать более продуктивно.

А вот компания Procter&Gamble, которая каждый год трудоустраивает по несколько выпускников, кроме предметного образования и знания английского языка, много внимания уделяет и личным качествам претендента: лидерским позициям, склонностям к инновациям и другому. В этом плане сотрудничество с БГЭУ является достаточно продуктивным. Об этом также говорила и представитель компании InnoWare, предоставляющая услуги по управленческому консультированию предприятий.

Для государственной акционерной компании "Национальная сеть аукционных центров" тоже нужны специалисты разного профиля: юристы, экономисты, финансисты. Но предпочтение все же отдается тем, кто имеет не только качественную теоретическую подготовку, но и быстро осваивают практические навыки.

- Безусловно, проведение подобных мероприятий автоматически создает благоприятные условия для преобразования знаний и способностей студентов в национальный продукт белорусской экономики. Но не менее важным является и проявление заботы в самом начале их профессионального пути, - считает директор центра подбора персонала "Перспектива" кандидат экономических наук Станислав Антонюк.


Опубликовано 06 мая 2015 года




Нашли ошибку? Выделите её и нажмите CTRL+ENTER!

© Денис ОХРИМЕНКО • Публикатор (): БЦБ LIBRARY.BY

Искать похожие?

LIBRARY.BY+ЛибмонстрЯндексGoogle

Скачать мультимедию?

Выбор редактора LIBRARY.BY:

подняться наверх ↑

ДАЛЕЕ выбор читателей

Загрузка...
подняться наверх ↑

ОБРАТНО В РУБРИКУ

ПЕДАГОГИКА И ОБРАЗОВАНИЕ НА LIBRARY.BY


Уважаемый читатель! Подписывайтесь на LIBRARY.BY на Ютубе, в вКонтакте, Одноклассниках и Инстаграме чтобы быстро узнавать о лучших публикациях и важнейших событиях дня.