Актуальные публикации по вопросам педагогики и современного образования.

NEW ПЕДАГОГИКА И ОБРАЗОВАНИЕ

Все свежие публикации

Меню для авторов

ПЕДАГОГИКА И ОБРАЗОВАНИЕ: экспорт материалов
Скачать бесплатно! Научная работа на тему . Аудитория: ученые, педагоги, деятели науки, работники образования, студенты (18-50). Minsk, Belarus. Research paper. Agreement.

Полезные ссылки

BIBLIOTEKA.BY Крутые видео из Беларуси HIT.BY - сенсации KAHANNE.COM Футбольная биржа FUT.BY Инстаграм Беларуси
Система Orphus

На фото: Где получить образование в Санкт-Петербурге, автор: admin

Где получить образование в Санкт-Петербурге 14 за 24 часа

19 ноября 2013

Где получить образование в Санкт-Петербурге

Открыть полную версию

На фото: Плакаты для кабинета, автор: admin

Плакаты для кабинета 117 за 24 часа

18 ноября 2013

Плакаты для кабинета

Открыть полную версию

На фото: Роль внеклассных мероприятий по математике, автор: admin

Роль внеклассных мероприятий по математике 89 за 24 часа

18 ноября 2013

Роль внеклассных мероприятий по математике

Открыть полную версию

На фото: ПОДГОТОВКА ДЕТЕЙ-СИРОТ К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ ЖИЗНИ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ, автор: loza

ПОДГОТОВКА ДЕТЕЙ-СИРОТ К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ ЖИЗНИ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ 273 за 24 часа

15 ноября 2013

В данной статье рассмотрены психологические особенности детей-сирот и их влияние на подготовку к самостоятельной жизни. Результаты психологических, педагогических и социальных исследований по данной тематике проанализированы. Актуальность воспитания детей-сирот в семейных условиях рассмотрена. Необходимость разработки комплексной программы по подготовке детей сирот в детских домах семейного типа к самостоятельной жизни обоснованы.

Открыть полную версию

На фото: Учителю на заметку. КТО ПОМОЖЕТ ПОДРОСТКУ, автор: admin

Учителю на заметку. КТО ПОМОЖЕТ ПОДРОСТКУ 1 за 24 часа

14 октября 2013

Учителю на заметку. КТО ПОМОЖЕТ ПОДРОСТКУ

Открыть полную версию

На фото: Девиантное поведение в образовательной среде: проявления и пробле-мы., автор: mav

Девиантное поведение в образовательной среде: проявления и пробле-мы. 8 за 24 часа

29 августа 2013

В образовательной среде негативное девиантное поведение выражается в целом конгломерате поступков и поведенческих паттернов и проявлений: ярко выраженная установка на получение максимальной выгоды; распространение не-правовых практик («серые» и «черные» зарплаты, «мертвые души» и т.п.); несо-блюдение нравственных норм и моральных ценностей; отсутствие или формаль-ность кадровой политики; противодействие инновациям и застойность организа-ционного поведения; отсутствие стремления к изменениям; формирование не-формальных групп, имеющих задачи противоречащие целям организации; несо-блюдение норм трудового законодательства и выход за границы должностных ин-струкций; сбои в информационных каналах в организационной структуре; нару-шения в подборе и расстановке персонала; несоответствие должностей и зани-мающих их работников (семейственность, протекционизм, волюнтаризм и т.п.); высокий уровень болезненности среди работников как способ избегания проблем; манипулятивное поведение как со стороны администрации, так и работников тру-довой организации, которые создают «двойной стандарт» в трудовой деятельно-сти; организационные дисфункции, то есть сбои в выполнении какой-либо функции либо устойчивое недостижение целей организации. Дисфункцией может также считаться «достижение целей, но с существенно большими затратами времени, сил и средств по сравнению с запланированным уровнем» .
Нужно отметить, что в некоторых случаях девиантное поведение выполняет и двойственную роль, например, осуществление защиты своего «Я». В кризисных ситуациях, в условиях недостатка информации, в отсутствии развитых успешных поведенческих навыков, девиантные поведенческие комплексы могут выступать в качестве защиты от нестандартных коммуникаций (психологический «скафандр»).
Последствия девиаций в образовательной среде:
1. Патологии в строении организаций, которые охватывают всю структуру - от управляющего органа до подведомственных звеньев. Следствием является на-рушение
связей между подразделениями, центром и отделами, замедление выполне-ния решений, сбой в функционировании системы организации в целом.
2. Патологии в управленческих решениях. Возникновению таких патологий способствуют не только неправильные решения руководящих органов, но и сформировавшиеся патологии в строении организации. Данные патологии приво-дят к нарушению рабочего процесса, вызывают спады в деятельности организации.
3.Патологии в организационных отношениях, которые включают следующие социально-психологические явления в образовательных учреждениях: рассеивание целей, конфликт, неуправляемость, бессубъктность, преобладание личных отношений над служебными, возникновение клик. Неуправляемость особенно активно развивается в организациях, где поощряется не столько результат работы, сколько качество межличностных отношений (некое подобие крепкой, дружной семьи, где не принято применять наказание и принуждение в процессе совместной деятельности).
Можно сделать вывод, что проявления негативного девиантного поведения влекут за собой снижение работоспособности, потери рабочего времени, повыше-ние аварийности, прогулы, совершение различного рода правонарушений, в том числе и на профессиональной почве. В целом, девиантное поведение антииннова-ционного характера снижает результативность труда работников и эффективность деятельности образовательных учреждений.
Однако, учитывая изменчивость девиаций, нужно отметить, что в условиях аномии, транзита, в критических, экстремальных, неадекватно прогнозируемых ситуациях личность (или группа людей) вырабатывает на основании опыта собст-венные принципы, нормы существования, адаптации, позиционирует себя и про-являет в социуме, в органи-зации, в соответствии с наиболее успешными установ-ками, некоторые из которых могут быть определены на определенном этапе как девиантое поведение, а затем, в ходе изменения социокультурной среды, приняв-шие форму нормативных образцов деятельности.

Список использованной литературы.
Ануфриева Н.И. Патологии в организации // Российский журнал менедж-мента. - 2004. - Т. 2. - № 4.

Открыть полную версию

На фото: Особенности качеств руководителя в структуре личности участников студенческого самоуправления, автор: AndrewKrasutsky

Особенности качеств руководителя в структуре личности участников студенческого самоуправления 2 за 24 часа

18 июля 2013

В статье раскрывается сущность понятия «качества руководителя», рассматриваются позиции и основные подходы различных авторов к изучению этого вопроса. Представлены также результаты пилотажного исследования личностных и профессиональных качеств членов Студенческого совета Белорусского национального технического университета.

Открыть полную версию

На фото: Информационные технологии обучения на уроках маркетинга и менеджмента. , автор: Victory1984

Информационные технологии обучения на уроках маркетинга и менеджмента. 100 за 24 часа

16 марта 2013

Применение мультимедийных презентаций на уроках экономики, маркетинга и менеджмента.
Использование информационных технологий в проектной деятельности учащихся способствует не только выработке умений и навыков, необходимых в учебной, а затем и в профессиональной деятельности, но и помимо этого ведет к росту самооценки, уверенности в своих силах, формированию личности, востребованной в условиях информационного общества.
Использование ИТ (презентаций Microsoft PowerPoint) для повышения познавательной активности учащихся, усиление мотивации учебной деятельности, повышение качества обучения, изменение отношения к уроку и учебному предмету, внедрение инновационных информационных технологий в преподавание.

Открыть полную версию

На фото: Гагаринова С.В., заведующий, автор: гнездышко

Гагаринова С.В., заведующий 21 за 24 часа

10 января 2013

Гагаринова С.В., заведующий

КАК ПОМОЧЬ РЕБЕНКУ АДАПТИРОВАТЬСЯ К ДЕТСКОМУ САДУ

Открыть полную версию

На фото: Гагаринова С.В., заведующий, автор: гнездышко

Гагаринова С.В., заведующий 0 за 24 часа

10 января 2013

Гагаринова С.В., заведующий


Ежегодно в январе руководитель дошкольного образовательного учреждения составляет циклограмму приказов по основной деятельности образовательного учреждения на учебный год.
В предлагаемой циклограмме приказы перечисляются для удобства по месяцам, в которые они должны быть изданы в соответствии с действующим законодательством.

Открыть полную версию




подняться наверх ↑

ДАЛЕЕ выбор читателей

Загрузка...
подняться наверх ↑

ОБРАТНО В РУБРИКУ

ПЕДАГОГИКА И ОБРАЗОВАНИЕ НА LIBRARY.BY


Уважаемый читатель! Подписывайтесь на LIBRARY.BY на Ютубе, в вКонтакте, Одноклассниках и Инстаграме чтобы быстро узнавать о лучших публикациях и важнейших событиях дня.