Уходящий век сломал многие стереотипы. Серьезно изменились взгляды на роль и место женщины в системе социальных отношений. Феминизация коснулась и армейской жизни. Сегодня ратному труду, издревле считавшемуся исключительно мужским занятием, посвящают свою судьбу все больше представительниц слабого пола. И хотя нам здесь далеко до привычного "быть впереди планеты всей", но это, согласитесь, не самое серьезное наше отставание. Впрочем, россиянки хотят служить в армии, смело идут туда и дальше собираются приходить в воинские коллективы. И нет, видимо, смысла спорить, хорошо ли, плохо ли, что женщины примеряют военную форму. Это свершившийся факт. Представляется разумным взглянуть на такой же "свершившийся факт" в армиях других государств. Эмансипация цвета хаки имеет массу оттенков. Вот о них и пойдет разговор.

Если в нашей Российской армии женщины, можно сказать, только начинают осваивать армейскую службу, то в вооруженных силах государств - членов НАТО представительницы прекрасного пола это давно сделали. В настоящее время численность женщин, состоящих на действительной службе в армиях США, Великобритании, Франции, Бельгии, Нидерландов и ряда других государств Североатлантического договора, составляет более 270 тысяч. Они служат в качестве солдат, сержантов, офицеров и генералов практически во всех видах и родах войск. В самой штаб-квартире НАТО также немало женщин.

При том, что степень феминизированности наших Вооруженных Сил в сравнении с армиями ведущих государств еще мала, надо иметь в виду, что, видимо, в недалеком будущем и Российская армия без ущерба для своей боеготовности тоже наберет необходимый "женский максимум", поскольку уже сейчас она повторяет путь, через который прошли вооруженные силы ряда стран мира.

К примеру, увеличение численности женского военного персонала в армии США было связано с введением системы добровольного найма как основного принципа комплектования профессиональных вооруженных сил. Пойти на такой шаг военное ведомство заставили следующие причины: неудачное завершение войны во Вьетнаме, значительный упадок престижа всего военного института государства и воинской службы в частности, а также демографические изменения в стране.

Военное ведомство США тогда сделало весьма удачную ставку на женщину как на потенциальный субъект воинской деятельности. При этом была учтена экономическая ситуация, связанная с кризисом 1973 - 1976 годов. Если для значительной части мужского населения армия оставалась малоавторитетным институтом общества (в первую очередь для лиц с высоким уровнем образования и квалификации), то для женщин, имеющих вечные проблемы с трудоустройством, она стала в кризисное время своего рода островом спасения. Именно в вооруженных силах представительницы прекрасного пола получили возможность проявить себя на профессиональном поприще, при этом иметь вполне стабильный и высокий годовой доход, а также некоторые льготы. Приведем такую статистику. В конце 70-х - начале 80-х годов (начальный период военной реформы) среднегодовой доход мужчин, занятых в гражданских отраслях производства, был значительно выше, чем в армии, тогда как у женщин все было наоборот. Годовой доход американской женщины-военнослужащей превышал на 1 - 1,5 тысячи долларов (15 - 20 процентов) доход женщины "на гражданке".

Кроме того, женщины сумели доказать, что они могут наравне с мужчинами выполнять самые ответственные учебно-боевые задачи. Поэтому неудивительно, что сегодня в вооруженных силах США для них практически нет закрытых специальностей. Они даже заставили мужчин, что называется, подвинуться в военно-транспортных и специальных самолетах, а также на кораблях. К примеру, в ходе операции в Персидском заливе на плавбазе, сопровождавшей эсминец "Старк", численность женщин составила 240 человек. А это почти 20 процентов всего экипажа. Благодаря своему более высокому уровню интеллектуальных и волевых качеств дамы в погонах создали здоровую конкуренцию мужчинам, претендовавшим на престижные посты в армейской иерархии. Кстати, в настоящее время в вооруженных силах США 11 женщин - генералы и одна - адмирал. Что касается упомянутого интеллектуального потенциала, то здесь цифры говорят сами за себя - по данным социологов, средний показатель умственных способностей американской военнослужащей оценивается в 66 баллов (по 100-балльной шкале), в то время как мужчины - лишь 55,8 балла. Может быть, эти показатели и не совсем по душе представителям сильного пола, но с фактами нельзя не считаться...

Профессионально-социальной адаптации в армейской среде способствует и сеть учебных заведений, которая имеется в армиях стран НАТО. Так, в Великобритании успешно функционируют специальные школы, курсы с различными сроками обучения. В Норвегии девушки могут обучаться в сержантских и офицерских школах. Аналогичная система существует и в других государствах, где женщинам разрешено наравне с мужчинами обучаться в училищах и академиях. У нас же пока вопросы их подготовки находятся в лучшем случае в стадии проработки... К слову сказать, в армии США существует Консультативный комитет по проблемам женщин в вооруженных силах, который был создан еще в 1951 году. Его задачи с тех пор остались неизменными - консультации и помощь министру обороны в разрешении проблем, связанных со службой женщин в армии. В состав комитета, как правило, назначаются наиболее достойные, грамотные и образованные женщины-военнослужащие, которые способны отстоять интересы своих коллег, женщин в погонах, заниматься разработкой необходимых документов. Аналогичный комитет функционирует и в штаб-квартире НАТО.

Основная часть женщин-военнослужащих, конечно, не замужем. Однако семейное положение за рубежом не является препятствием для службы в армии. Рано или поздно многие женщины- военнослужащие выходят замуж, рожают детей. И вот тут перед ними встает вопрос: не будет ли их семейное счастье помехой в карьере? На Западе есть попытки разрешения возникающих проблем. В армии США действуют специальные службы, которые берут на себя социальную защиту детей военнослужащих, занимаются подбором оптимального места службы, удовлетворяющего интересы всех членов семьи. В вооруженных силах Германии женщина имеет право взять отпуск по семейным обстоятельствам продолжительностью до трех лет с возможностью продлить его срок до 12 лет. После отпуска женщина имеет право вновь вернуться в армейский строй. Подобные нормативные проработки, видимо, необходимы и в наших Вооруженных Силах.

В процессе службы в Российской армии представительницы прекрасного пола нередко сталкиваются с трудностями и даже попадают в конфликтные ситуации из-за недостатка информации о своих правах, обязанностях и льготах, порядке прохождения службы. Многие из них жалуются на то, что лекции на правовые темы для них не читаются, приказы не доводятся и не разъясняются. Видимо, следует прислушаться к жалобам женщин и издать специальный сборник, в котором бы давались ответы на наиболее часто встречающиеся у представительниц прекрасного пола вопросы.

Взять те же вопросы морально-этического плана. Многим женщинам-военнослужащим не так уж редко приходится сталкиваться с грубостью, бескультурьем отдельных офицеров и прапорщиков. К сожалению, имеют место и попытки некоторых мужчин в погонах склонить женщин-военнослужащих к сожительству. Впрочем, тут и Запад далеко не ушел от нас. Так, американки-военнослужащие по-прежнему подвергаются сексуальным оскорблениям, несмотря на попытки изжить дискриминацию в вооруженных силах. Об этом свидетельствуют и результаты проведенного министерством обороны США опроса. 64 процента опрошенных военнослужащих-американок заявили, что так или иначе подвергались различным оскорблениям - от свиста и пошлых шуточек в их адрес до похотливых взглядов и прямых сексуальных домогательств. Результаты опроса также показывают, что военнослужащие- женщины в четыре раза чаще военнослужащих-мужчин подвергаются сексуальным оскорблениям в различной форме. 5 процентов пострадавших от оскорбления женщин сообщили, что были изнасилованы или подвергались иным сексуальным посягательствам. Восемь из десяти пожаловались на "сексуальные насмешки, пошлые шуточки"...

С приходом представительниц прекрасного пола уже дают о себе знать и проявления фаворитизма. Они находят свое выражение в незаслуженном выдвижении женщин на вышестоящие должности, в назначении их на более легкие, предпочтительные работы. Нередко отдельные командиры "пристраивают" своих жен, родственниц... К сожалению, такая "кадровая" политика не способствует нормальным отношениям в коллективе, ухудшает в нем нравственную атмосферу. Кстати, в США в свое время подобное явление тоже приобрело остроту, что побудило военное ведомство издать специальную директиву по пресечению подобного рода злоупотреблений и повышению требований к приему женщин на армейскую службу.

В заключение хочу заметить, что мы коснулись лишь некоторых проблем, с которыми приходится сталкиваться дамам в погонах. И, как видим, сравнение пока не в нашу пользу. Рассмотрение и решение назревших вопросов нельзя откладывать в долгий ящик, поскольку присутствие женщин в армии уже не исключение, а, можно сказать, правило. И чем раньше это случится, тем менее тернистым будет путь феминизации молодой Российской армии.

Из досье "Ориентира"

Первым государством, где женщин стали принимать на армейскую службу, была Канада. Началось это в 1895 году. Опыт канадцев вскоре поддержали и в европейских странах. Особенно много представительниц слабого пола примяли участие в первой мировой войне. Наиболее крупным формированием являлся женский Королевский вспомогательный корпус в Великобритании.

На сегодняшний день только в США npоходят службу 200 тысяч женщин, что coстaвляет примерно 11 процентов личного состава. Однако генералов и адмиралов среди них - менее одного процента. Во Франции несут военную службу свыше 20 тысяч представительниц прекрасного пола, в Великобритании - более 16 тысяч. Очень низкий процент женщин - военнослужащих в вооруженных силах Германии, где oни в основном заняты в военно- медицинской службе.