- СЕГОДНЯ ТЫ РАБОТАЕШЬ у меня последний день, - сказал Сергей Валентинович своему секретарю Наташе.

- Но почему? удивилась девушка.

- Ты меня не устраиваешь. Не справляешься.

"Странно, - подумала Наташа. - Почему директор не уволил меня две недели назад, когда закончился мой испытательный срок? Ведь за месяц работы можно было уже определить, справляюсь я или нет". Хотя от сотрудников она слышала, что секретари до нее менялись часто, причину их увольнения никто не знал или о ней просто умалчивали.

Наташа даже не сомневалась в том, что работала полтора месяца честно и исправно. Пятилетний стаж работы и отличные отношения с руководством предыдущих фирм придавали ей уверенность в себе.

- Что ж, приятно было с вами работать, - сказала Наташа, улыбаясь. Собрала бумаги и быстро вышла из приемной.

Своими действиями она немало удивила Сергея Валентиновича. Он, власть имущий, уже привык, чтобы его почитали и заискивали перед ним, рыдали и просили оставить поработать еще чуть-чуть. "Ишь, гордячка!".

В НАШЕ ВРЕМЯ потерять работу - плохо. А еще сложнее найти. Наташа, не унывая, просматривала газеты с объявлениями. Ее в данный момент устроила бы любая вакансия, пусть даже на время. Она студентка, и ей нужно зарабатывать на учебу.

Выбрав наиболее подходящие объявления, отметив их галочками, Наташа принималась обзванивать фирмы.

По объявлению "Требуются сотрудники" предлагали заняться сетевым маркетингом, предварительно вложив в фирму "кругленькую" сумму.

"Работа на телефоне" подразумевала поиск покупателей косметики по телефону, оплата - на процентной основе.

Дальше следовало объявление: "Интересная работа для девушек". Такое предложение заинтересует, пока не знаешь, о чем речь. А речь шла об эротическом массаже на дому. "Работа девушкам" немногим отличалась от предыдущей. Наташе устроили телефонный анкетный опрос: ваши рост, вес, объем талии, бюста, бедер? Полученные данные работодателям подошли. Они предложили девушке встретиться на нейтральной территории для того, чтобы обсудить дальнейшие действия. О каких действиях говорилось, догадаться было нетрудно.

Объявление "Требуется привлекательная девушка для работы секретарем" заинтриговало Наташу. Когда она .позвонила по указанному телефону, ей сразу же назначили встречу, не задавая никаких вопросов.

Наташу встретили трое мужчин крепкого телосложения, вольготно расположившиеся в офисных креслах за тремя огромными столами. Помещение напоминало скорее зал судебных заседаний. Не хватало только присяжных. Осмотрев внимательно девушку и переглянувшись между собой, хозяева кабинета записали ее координаты и сказали, что перезвонят, если Наташа пройдет по конкурсу. Что это за конкурс, она так и не поняла.

Девушка не отчаивалась. Опять просматривала газеты. Как-то она увидела объявление с огромным количеством свободных вакансий, где вместо телефона был указан адрес. Среди перечисленных были нужны диспетчеры, операторы ПК, секретари. Словом, все то, что могло подойти Наташе.

Ее встретила женщина, которая представилась Ириной Петровной. Она спросила девушку, в какой должности та хотела бы работать. Получив ответ, попросила Наташу заплатить в кассу 20 гривен, чтобы ее поставили на учет. Откуда у неработающего человека найдутся деньги для этого, ее не интересовало. Конечно, в безвыходном положении можно занять эти 20 гривен. Но где гарантия, что деньги себя оправдают? Ведь если агентство не найдет в указанный срок работу, то в следующем месяце опять придется платить. История повторится вновь и очень редко с положительным результатом. Наташу не устроило такое предложение, и она, разочарованная, ушла.

ПОПАДАЛИСЬ И ДРУГИЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ, но вероятности найти работу становилось все меньше. Появились новые трудности. Теперь работодателей не устраивало, что Наташа студентка и два раза в год ей придется отлучаться на сессию. Некоторым не нравилось то, что девушка не замужем. Значит, в ближайшее время она найдет мужа и захочет иметь детей, а временные работники не нужны...

Одиссея Наташи говорит о том, что властям необходимо разработать специальные программы по рациональному использованию молодежи. Ведь даже городской центр занятости не всегда может предоставить человеку интересующую вакансию. Наташе в конце концов повезло - у нее был опыт работы. А что делать молодому человеку, только вступающему в жизнь? Где ему набраться опыта, как не на рабочем месте?

Кто же им, таким, поможет?