В сфере культуры края наблюдается дефицит молодых квалифицированных кадров. Только пятая часть работников культуры имеет высшее образование, велика текучесть (причем уходят как раз молодые специалисты).

Во многом это объясняется низкой заработной платой музыкантов, библиотекарей, сотрудников музеев. Государственные учреждения культуры не выдерживают конкуренции с коммерческими развлекательными предприятиями и теряют своего посетителя. А это значит, что и в "культурных" вузах необходимо готовить грамотных управленцев, способных реагировать на запросы времени.

До сих пор в Красноярске не было вуза, занимающегося подготовкой специалистов и менеджеров для клубов, библиотек и центров народного творчества. Но в 2001 году был заключен договор между управлением культуры администрации Красноярского края и Кемеровским государственным университетом культуры и искусств (КемГУКИ) об открытии в Красноярске представительства этого вуза. По словам начальника краевого управления культуры Марии Жданович, это соглашение - лучший выход из сложившейся в крае ситуации нехватки квалифицированных кадров.

Первый набор студентов был проведен по четырем специальностям: "Библиотековедение и библиография", "Народный хор", "Хореография" и "Менеджмент организации". Более ста человек со всего края получили возможность заочно повышать свой профессиональный уровень. Кстати, образование оплачивалось из средств краевого, а затем и местных бюджетов.

Первый выпуск красноярского представительства КемГУКИ уже состоялся: 8 февраля дипломы о высшем образовании получили 49 специалистов-библиотекарей. По итогам сотрудничества кемеровского вуза с Красноярском в течение пяти лет было принято решение придать представительству университета статус филиала. Это позволит принимать студентов не только на заочную, но и очную форму обучения, открывать дополнительные специальности, оказывать платные образовательные услуги.