ДОМАШНИЙ ШВЕЙНЫЙ ЦЕХ

Интересно обо всём. Лучшие публикации последних лет на различные актуальные темы.

NEW ИНТЕРЕСНО ОБО ВСЁМ


ИНТЕРЕСНО ОБО ВСЁМ: новые материалы (2021)

Меню для авторов

ИНТЕРЕСНО ОБО ВСЁМ: экспорт материалов
Скачать бесплатно! Научная работа на тему ДОМАШНИЙ ШВЕЙНЫЙ ЦЕХ. Аудитория: ученые, педагоги, деятели науки, работники образования, студенты (18-50). Minsk, Belarus. Research paper. Agreement.

Полезные ссылки

BIBLIOTEKA.BY Беларусь глазами птиц HIT.BY! Звёздная жизнь KAHANNE.COM Беларусь в Инстаграме


Автор(ы):
Публикатор:

Опубликовано в библиотеке: 2013-03-01
Источник: http://library.by

У эстонки Лейли Кохв три дочери. Это сейчас Эвелине семь лет, Анели - двенадцать, Анике - одиннадцать. А восемь лет назад нынешние старшие были совсем малышками. И Лейли пришлось оставить работу в производственном объединении имени Клементи. Муж Лембит всегда помогал ей. Но его все чаще посылали в командировки, и другого выхода у них не было.

Хорошая, благоустроенная квартира, заработка мужа хватало. Казалось бы, что еще надо? Но не так просто и легко ограничить себя стенами уютной квартиры и кухней, если многие годы трудишься в дружном коллективе, живешь его заботами, ритмом, а потому особенно весомо чувствуешь свою общественную полезность. Все дела домашние она делала и прежде, после работы. Да и что говорить, привыкла уже иметь свои, заработанные деньги, не считать каждый истраченный рубль. А трудовой стаж? А как же с пенсией? Проводит старших дочек в школу, уложит спать младшую и, пока кружится в домашних хлопотах, все эти мысли в голове. Как-то прочитала в газете объявление, что объединению "Марат" нужна швея для надомного труда. Обрадовалась: "Мудро придумали, будто для меня...". Муж как раз уехал в Россию. И в известном интернет магазине швейных машин купил хозяйке новую "подругу" - лучшая вышивальная машина пришлась Лейле очень кстати.

На Эстрит Курн, швею объединения "Норма", беда свалилась неожиданно. Позвонили соседи на работу и сообщили, что мужу вызвали "скорую помощь". Примчалась взволнованная в больницу. Врач расстроил вконец: у Хелтура с сердцем плохо. Выписали его из больницы, определили инвалидность второй группы. Ясно, что без присмотра никак нельзя оставить близкого человека. Но и без работы Эстрит Курн уже не могла. Чувствовала, что обломится стержень, вокруг которого строилась вся ее жизнь. Гуляя как-то с мужем неподалеку от дома, прочла объявление: объединение "Марат" принимает на работу швей-надомниц. "А что если попробовать?" - подумала Эстрит.

У Веры Горшанковой, Веры Бауман маленькие дети. Лидия Дубляк прежде работала на "Марате", но семейные обстоятельства заставили ее оставить производство. На письменном столе начальника участка надомного труда Е. Таладпевой в этом плане красноречивая картотека.

- Кого ни возьми, - рассказывает Елена Владимировна, - каждый был бы рад работать в коллективе, но обстоятельства порой сильнее людей. Малые дети, инвалидность, болезнь близких не отпускают человека из дому. А что если работу отвезти ему домой? Эта идея несколько лет назад появилась в нашем объединении. А теперь уже обрела прочное материальное воплощение.

"Марат" - известное в стране трикотажное объединение. Его хлопчатобумажная продукция всегда пользовалась повышенным спросом - мужское и женское белье, джемперы, тренировочные костюмы, халаты, платья. Ткани самых модных рисунков, фасонов, притягательные для всех возрастов. В этом году, например, в плане выпуска объединения 14,2 миллиона штук белья, 4,3 миллиона верхнего трикотажа. Всю республику можно одеть с головы до ног в трикотаж объединения "Марат". А ведь оно выполняет заказы не только различных городов и областей страны, но и многих стран. По торговой статистике спрос все еще значительно превышает производственные возможности. Каковы же пути увеличения объемов производства?

- Скорость швейных машин, можно сказать, предельна, - рассказывает генеральный директор объединения: Антс Капрал. - На коротких участках машина уже и не успевает набрать свою проектную скорость. Основное время швеи (до 70 процентов) уходит на подготовку. Поэтому перспективна узкая специализация операций. Полуавтоматы и слипы тоже дают солидную прибавку в повышении производительности труда. И все это в полной мере задействовано на нашем предприятии. Есть еще один путь - увеличение числа работающих. Но трудность тут общая - острый недостаток трудовых ресурсов. Старшее поколение, отработав свое, уходит на заслуженный отдых, а молодежи явно не хватает. Вот тут серьезным подспорьем и стала организация надомного труда.

На "Марате" с первых же шагов организации надомного труда постарались выявить всевозможные неувязки и загодя снять их, с повестки дня. Сначала в отделе кадров, а затем на участке надомного труда каждую поступающую работницу тщательно знакомили с условиями работы. Оплата - сдельно-премиальная, предприятие обучает бесплатно выбранной профессии, устанавливает необходимое оборудование на квартире и полностью оплачивает затраты электроэнергии по его эксплуатации. Доставляет на дом все необходимые материалы и забирает готовую продукцию. Отпуск предоставляется всем надомницам в одно время, как правило, летом.

Сейчас в объединении 156 надомниц. В прошлом году они выработали более чем на четыре миллиона рублей различных трикотажных изделий. А план нынешнего года составляет уже около пяти миллионов рублей. Широко используется надомный труд на Таллинской текстильно-галантерейной фабрике, в объединении "Балтика" и многих других. На предприятиях легкой промышленности республики работает на дому около тысячи рабочих. Заинтересовались этой формой организации труда и другие министерства, ведомства республики. Конечно, производительность труда надомниц не так высока, как на основном производстве. Но выгода обоюдна. Предприятие получает солидную прибавку в объемах производства без существенного расширения своих производственных площадей, а семья имеет хорошую материальную прибавку. А главное - человек в сложных для него обстоятельствах остается полноправным участником общественного производства.

Естественно, пока у надомного труда есть свои трудности, сложности, как у всякого нового дела. Большинство из них чисто организационного порядка - никто в республике не знает, как велики здесь трудовые ресурсы, в каких районах, селах, городах можно было бы создать то или иное производство. Не хватает бесшумного малогабаритного квартирного оборудования, транспорт, как правило, большегрузный. Тот же "Марат", к примеру, ежедневно арендует четырехтонную машину, хотя со всем объемом перевозок могла бы управиться малолитражка, которая тратила бы на сотню километров пробега не 45 литров бензина, а всего десять.

- Известно, что зимой в колхозах и совхозах республики многие женщины охотно бы взялись за работу на дому, - рассказывает директор муствесской бельевой фабрики объединения "Марат" Лембит Кивимурд. - Но руководители хозяйств встречают в штыки наши предложения по организации в селах производственных участков "Вы нам продайте ваши полуфабрикаты, а уж продукцией мы сами распорядимся", - на таких условиях колхозы и совхозы готовы иметь с нами дело. Госплан республики, Госкомитет Эстонской ССР по труду пока предметно не занимались этой проблемой. А ведь какой огромный резерв общественного производства пока не приведен в действие!

Что говорить, организация надомного труда - дело сложное, кропотливое, требующее серьезного внимания и повседневных усилий партийных, советских и хозяйственных организаций. Во многих городах и селах республики надомный труд показал свою жизненность, укрепился, заинтересовал предприятия и организации, стал популярен у населения. И на достигнутом здесь уже не остановятся. Расширение и совершенствование этой формы производства стало насущной потребностью.

Пишу эти строки, а перед глазами довольное, улыбающееся лицо Лейли Кохв. Миниатюрный "оверлок", прикрепленный к кухонному столу, и горка оранжевых изящных женских джемперов, приготовленных к приезду машины с "Марата". На плите побулькивает дымящийся борщ, в квартире уют и порядок.

- Скоро дочери из школы прибегут, - улыбается Лейли, - покормлю и усажу за уроки. И каждая по десять раз прибежит - мама, чем помочь? Все просят - дай попробовать шить на машинке. Работаю по своему распорядку. Вот уже седьмой год нормы перевыполняю. Заработок 150 - 200 рублей. О хорошем не скажешь плохого.

Действительно, скажешь только хорошее. Слушаешь радио, смотришь телевизор, читаешь газету - сколько людей на земле лишены самого первого человеческого права - права на труд. В Эстонии, если человек не может выйти на работу, работа сама едет к нему на дом. Хорошо придумано!

Новые статьи на library.by:
ИНТЕРЕСНО ОБО ВСЁМ:
Комментируем публикацию: ДОМАШНИЙ ШВЕЙНЫЙ ЦЕХ

© Г. ГУКАСОВ () Источник: http://library.by

Искать похожие?

LIBRARY.BY+ЛибмонстрЯндексGoogle

Скачать мультимедию?

подняться наверх ↑

ДАЛЕЕ выбор читателей

Загрузка...
подняться наверх ↑

ОБРАТНО В РУБРИКУ

ИНТЕРЕСНО ОБО ВСЁМ НА LIBRARY.BY


Уважаемый читатель! Подписывайтесь на LIBRARY.BY на Ютубе, в VK, в FB, Одноклассниках и Инстаграме чтобы быстро узнавать о лучших публикациях и важнейших событиях дня.