РАЗДЕЛ, завершающий проект Основных направлений, называется "Совершенствование управления, повышение уровня хозяйствования во всех звеньях экономики". И это вполне закономерно: широта, глубина и сложность задач, поставленных в проекте, требуют постоянного совершенствования управления экономикой.

Большое значение в деле планирования и анализа хозяйственной деятельности придается широкому использованию возможностей электронно-вычислительной техники. Всем, однако, известно, что у руля управления экономикой во всех звеньях стоят живые люди. И какой бы умной техникой они ни располагали, машина остается машиной. Она не может "проявлять инициативу" и тем более не способна "мобилизовывать" на решение стоящих задач. Все эти требования предъявляются к людям, качество и эффективность труда которых стоят в прямой зависимости от уровня их компетентности.

В нашей стране действует государственная система повышения квалификации руководящих работников и специалистов народного хозяйства. Наряду с определенными достижениями у этой системы немало и нерешенных проблем: недостаточно высокая организаторская подготовка руководителей, несовершенство управления самой системой и другие. Поэтому предлагаю включить в XII раздел проекта такие строки:

Обеспечить дальнейшее развитие системы повышения квалификации руководящих хозяйственных кадров на всех уровнях в области марксистско- ленинской теории, теории и практики управления, научной организации труда.

Мне также думается, что настала пора создавать крупные межотраслевые региональные центры подготовки и повышения квалификации организаторов производства с учетом оптимальной специализации, кооперирования и интеграции деятельности этих центров. Они будут готовить кадры как для нужд отраслей, так и для регионов. Все это позволит унифицировать подготовку кадров, сократить расходы на содержание преподавательского персонала. Нынешняя система повышения квалификации имеет сразу нескольких попечителей: отраслевые министерства, Минвуз, Госкомтруда, Госкомитет по науке и технике, Минфин. Но, видимо, всеми проблемами повышения квалификации должна ведать одна головная организация. На ее базе можно бы создать и Всесоюзный научно-исследовательский центр по изучению проблем усовершенствования под готовки управленческих кадров.

Отличительная особенность проходящего сейчас обсуждения заключается в том, что рассматривается проект ЦК КПСС к XXVI съезду партии не только на одиннадцатую пятилетку, но и на период до 1990 года. Перспективы эти захватывающие, достижение намеченных рубежей потребует гигантского труда всего народа, значительного повышения уровня руководства во всех звеньях экономики.