Планирование рабочего времени недобросовестного сотрудника: метаморфоза, или увольнение

Что вы знаете о практике автоматизированного планирования? Скорее всего, ничего. Как и другие 95% владельцев собственного бизнеса. Вместе с тем автоматизированное планирование позволяет увеличить эффективность работы сотрудников компании на 30-40%. Заинтересовались?

Практика автоматизированного планирования и учета рабочего времени сотрудников стала привычной вещью, давно уже утратив статус некой неизведанной диковинки. Одной из лучших и даже уникальных разработок можно назвать продукт Центра Эдисон программу рабочего времени «Большой брат». Кроме того существуют Odesk, Yаwarе, Staffcop и другие. Опыт использования подобных ПО, с которыми возможно осуществление контроля корпоративной деятельности сотрудников, подтверждает, что такие меры просто поразительно поднимают уровень эффективности рабочего процесса, расширяя горизонты перспектив развития. Причем эффективность улучшается уже только в момент внедрения подобной системы. Только за счет понимания, что тебя могут запросто контролировать. Хотя это и не обязательно происходит в любой момент. С рабочего компьютера сразу исчезают личные файлы, фотографии, компьютерные игры и подработка.

Чуткие руководители ставят потенциальных коллег в известность о системе учета в офисе еще при собеседовании. А если компания перешла на использование такого ПО не сразу и об этом узнают работники-старожилы, которые начинали свою карьеру при совершенно ином режиме работы? Однако и в такой ситуации совершенно не случается ничего предосудительного - недобросовестные работники, предпочитающие ничегонеделание сосредоточенному труду, осознавая факт автоматизированного учета, либо сразу трансформируются в трудоголиков-перфекционистов, либо сразу изъявляют желание выйти из рядов штата компании. На наш взгляд это вполне разумный шаг, ведь если тебя не устраивает труд, будет лучше подыскать более подходящее место.

ВИДЕО: Ведение учета рабочего времени с помощью ББ