Актуальные публикации по вопросам экономики.
Все гуру будут в гости к нам 0 за 24 часа
Роберт Каплан , профессор из Гарварда, создатель знаменитой методики «Карта Сбалансированных Показателей» (Balanced Score Card), посетил Москву во второй раз. Впервые Каплан был в Москве полтора года назад. Нынешний визит Роберта Каплана, как и предыдущий, организован компанией Leading Minds .
Почему хорошие компании терпят неудачи и как выдающиеся менеджеры их возрождают 12 за 24 часа
Эта книга предлагает модель управления, которая позволяет компании оперативно реагировать на изменения внешней среды. Если выразиться словами автора – «эта книга – об управленческих стереотипах, а именно о принятии, пересмотре и трансформации решений, определяющих путь развития компании».
Семь сюрпризов для новенького 8 за 24 часа
Став генеральным директором человек, казалось бы, достиг заветной цели, вершины своей карьеры! Но тут-то он и осознает, что работа гендиректора совсем не такова, какой он ее себе представлял.
200 способов обогнать депозит 0 за 24 часа
Второй месяц подряд паевые инвестиционные фонды приносят своим клиентам хорошие прибыли. Некоторые пайщики в сентябре заработали столько, сколько в банках получили бы за год.
Наше общее китайское будущее-2 2 за 24 часа
Китай модернизируется. В ходе модернизации главные изменения испытывают, как известно, не экономика или инфраструктура страны, а живущие в ней люди. В поисках ответа на вопрос о том, что представляет собой народ современного Китая, и чего ждать от этих «новых китайцев» в будущем, журналисты Fortune побывали в обычных китайских семьях, затем побеседовали с молодыми поп-звездами и даже наведались в клиники, специализирующиеся по лечению от обжорства. В результате получились в чем-то разные, а в чем-то похожие антропологические зарисовки: молодой инженер, приехавший в город из деревни, где еще недавно не было электричества, находящаяся «в поиске себя» писательница подростковых романов, или избалованные «маленькие императоры» из «поколения одного ребенка».
Наше общее китайское будущее - 1 6 за 24 часа
К России в западной прессе принято отношение снисходительного и несколько ленивого снобизма, который бывает, когда человеку «и так все ясно». В лучшем случае в западных журналах увидишь несколько формально правильных, но от этого не менее банальных и избитых сентенций о Ходорковском, о присущих российской власти извечных авторитарных тенденциях, а иногда из идеологических подвалов извлекаются совсем уж затертые рассуждения «третьем Риме» и татаро-монгольском иге.
Повестка дня 2008: возвращение в политику 68 за 24 часа
Одна из вполне очевидных «переломных» дат ближайшего будущего – 2008-й год. Что будет стоять на повестке дня в первое пост-путинское четырехлетие, если, конечно, предположить, что нынешняя конституция останется неизменной? Этот вопрос был адресован экспертам в ходе совместного «круглого стола» Экономического клуба аудиторско-консалтинговой компании ФБК и делового еженедельника «Компания».
500 крупнейших компаний России 26 за 24 часа
«Финанс-500» – первый российский рейтинг, в котором полноправно присутствуют представители как реального сектора, так и финансового бизнеса. Именно эти крупнейшие по объемам бизнеса компании наиболее желательны для большинства из вас как партнеры, клиенты и работодатели.
"В открытое море выходить не боюсь - потому что моряк" 60 за 24 часа
Месяц назад завершилось оформление крупнейшей сделки на российском консультационном рынке: компания «ЦентрИнвест Капитал Партнерс» приобрела 100% акций одной из ведущих российских консалтинговых компаний - BKG. В результате этого приобретения произошло объединение BKG с компанией «Аксион Консалтинг» (которая входит в «ЦентрИнвест Груп»). В данный момент идет сложный процесс интеграции двух компаний. Детище слияния – «Аксион-БКГ» – имеет все шансы стать сильнейшим игроком на рынке управленческого консалтинга.
Новая компания: процессы адаптации 0 за 24 часа
Что такое выход на новую работу? Постепенное погружение или прыжок в ледяную воду? Начало пути по прямой дороге или блуждание по лабиринту? В любом случае смена места работы психологами расценивается как стрессовая ситуация для человека, а адаптивный процесс непрост как для нового сотрудника, так и для коллектива, в который он попадает. В иностранных компаниях этот процесс, как правило, документированно оформленный и строго контролируемый, пытаются даже смягчить неформальными методами.
ДАЛЕЕ выбор читателей
ОБРАТНО В РУБРИКУ
LIBRARY.BY - это электронная онлайн библиотека. Мы собираем научные и литературные авторские произведения Загрузить свои работы
При использовании материалов библиотеки обязательно ставьте обратную активную гиперссылку на источник.
Добавить статью
Обнародовать свои произведения
Редактировать работы
Для действующих авторов
Зарегистрироваться
Доступ к модулю публикаций