Интервью с представителем корпорации «Актив» на Первом Европейском Форуме Тренинговых Провайдеров квалификации АССА

Актуальные публикации по вопросам современных информационых технологий и развития компьютерных сетей, систем массовой коммуникации, электронно-вычислительной техники.

NEW КОМПЬЮТЕРЫ И ИНТЕРНЕТ

Все свежие публикации

Меню для авторов

КОМПЬЮТЕРЫ И ИНТЕРНЕТ: экспорт материалов
Скачать бесплатно! Научная работа на тему Интервью с представителем корпорации «Актив» на Первом Европейском Форуме Тренинговых Провайдеров квалификации АССА. Аудитория: ученые, педагоги, деятели науки, работники образования, студенты (18-50). Minsk, Belarus. Research paper. Agreement.

Полезные ссылки

BIBLIOTEKA.BY Крутые видео из Беларуси HIT.BY - сенсации KAHANNE.COM Футбольная биржа FUT.BY Инстаграм Беларуси
Система Orphus

47 за 24 часа
Автор(ы): • Публикатор: • Источник:


Успешным специалистам финансово-экономической сферы достаточно тяжело оторваться от ответственной работы и выкроить время на подготовку к международной сертификации по МСФО. Наверняка, именно поэтому дистанционное обучение приобретает все возрастающую популярность в мире. Онлайн-обучение — это отличная возможность для повышения своей квалификации без отрыва от работы, причем во время, удобное именно для вас.
Первый Европейский Форум Тренинговых Провайдеров квалификации АССА, который состоялся 21 марта 2011 года в Киеве, представил ведущих представителей сферы дистанционного обучения. корпорация «Актив» также была приглашена к участию в форуме. Руководитель направления дистанционного обучения Алена Турик рассказала о своих впечатлениях о поездке.
–Представители каких компаний участвовали в форуме?
–На форуме присутствовали представительства АССА из различных стран Европы. Например, компании BPP CEE (Великобритания), EY Business Academy Warsaw (Польша), GRBS (Азербайджан), International Institute of Professional Accountants and Auditors (РФ), Institute of Professional Accountants (Грузия), Ministry of Finance Educational Center (Беларусь) и многие другие. Не обошлось и без участия украинских компаний: ATC Ukraine, EY Academy of Business, Grant Thornton Ukraine, HOCK Training, Kiev и др.
Т.к. на форуме представляли новую англоязычную версию курсов АССА, все мероприятия проводились на английском языке. Это было очень интересно и познавательно.

–Расскажите подробнее о программе форума АССА.
–С первым словом на конференции выступила Глава Представительства АССА в Украине, государствах Прибалтики и Кавказа Наталия Вовчук, она рассказала о новых направлениях в развитии бухгалтерского образования. ACCA директор по образованию по Европе Карэн Етс объявила о внедрении новых сертификационных программ таких, как Сертификат в финансах и управлении – вводный и средний уровень, Диплом в бухгалтерии и бизнесе. Глава Представительства АССА по Юго-Восточной Европе Андрэа Станчу уделила внимание в своем докладе вопросу о том, что важно знать о требованиях АССА к практическому опыту работы. Менеджер по обучению из главного офиса АССА (Великобритания) Джонатан Мбэвэ презентовал инструментарии для тренинговых провайдеров и аккредитованных учебных центров дистанционного обучения.
Одной из основных тем в обсуждении на форуме было то, что провайдеры обучения позиционируют АССА не как финансовую или аудиторскую квалификации, а как бизнес-квалификацию. Акцент ставился на том, что АССА представляет различные квалификации, например, квалификации менеджмента. Причем они ни чем не уступают в объеме необходимых знаний финансовым и аудиторским квалификаций.
Во второй половине дня участники конференции разделились на мини-группы, где обсуждали уже более узкие темы, например, технические аспекты экзаменов АССА.

–Говоря о самих экзаменах, планируется ли изменение формата экзаменов ДипИФР (рус)?
– Да, изменения анонсированы. Планируется через некоторое время уйти от МСФО-39. Для этого на экзаменах будет новый МСФО–МСФО-9, который частично основан на МСФО-39. Сейчас идет доработка еще 3 МСФО. Все это в будущем сможет заменить МСФО-39. На текущий момент МСФО-9 вынесен на экзамен, однако в силу он вступает с 1 января 2013 года.
Сам формат экзамена по курсу ДипИФР также будет изменен. Ранее для успешной сдачи экзамена необходимо было набрать не мене 50-ти баллов, теперь – 60-ти. Заданий стало меньше, но они усложнились. Изменения вступают в силу уже с июня 2011. Теперь в первом задании необходимо будет не только составить консолидированную финансовую отчетность, а и составить корректировки к финотчетности одной из фирм, входящих в эту группу. Во втором задании нужно решить 4 задачи, а было–5.
Чтобы сравнить, до 2011 года студентам необходимо было выполнить такие задания:
А– обязательная задача по консолидированной отчетности.
В– 4 задачи, из них обязательно решение 3-х по своему выбору (комплексная задача, на один из стандартов МСФО, оставшиеся – набор из 4-5 вопросов не связанных между собой по МСФО).
Сейчас же все задачи являются обязательными к выполнению. Это гарантирует то, что все кандидаты будут протестированы по всем главным разделам программы в рамках одной сессии. Распределение баллов по вопросам: вопрос о консолидированной отчетности и корректировках к отдельной отчетности компаний – 40 баллов; три теоретических вопроса о разных МСФО – по 20 баллов.
Экзамены ДипИфр(рус) одновременно с экзаменом ДипИФР на английском во всех экзаменационных центрах. В этом году проведение экзамена назначено на 9 июня и 8 декабря. Регистрация на экзамен заканчивается 15 апреля и 15 октября соответственно, в 24:00 по московскому времени.
– Что нового еще подготовила АССА?
– АССА создала новый уровень сертификации для новичков–САТ. Он включает в себя 4 сертификата по специальностям менеджмент и бухгалтерский учет.

– Были ли на конференции компании, которые представляют системы дистанционного обучения, аналогичные нашей?
– Нет, на данный момент такого формата систем дистанционного обучения по курсам CAP/CIPA (курс международной сертификации бухгалтеров и других специалистов в сфере финансов) и ДипИФР(рус) больше нет. Сейчас мы являемся единственной компанией, которая предлагает клиентам подобную альтернативу. Наши системы дистанционного обучения ДипИФР(рус) и CAP/CIPA и существенно отличается ото всех других, с которыми нам доводилось сталкиваться, анализируя этот сегмент рынка. Во-первых, мы предоставляем нашим студентам гибкий, индивидуальный график обучения.
Во-вторых, в процесс обучения включено участие студентов в вебинарах–онлайн-семинарах, которые проводятся на портале http://webinary.biz.
Участие в вебинарах(онлайн-семинарах) наиболее приближенно к очному методу обучения: студент может задать вопрос лектору, читающему лекцию в режиме реального времени, устно через микрофон или в чате, попросить повторить или объяснить подробнее непонятный материал и сразу же получают ответы. Все проведенные вебинары хранятся в архиве вебинаров, поэтому в случае необходимости студент может скачать нужные файлы в любое время.
В-третьих, онлайн-обучение включает не только проведение онлайн-лекций(вебинаров), но и предусматривает ежесуточные конференции по курсам ДипИФР(рус) и CAP/CIPA. Т.е. если у студента возникают еще вопросы, он может его задать на портале и преподаватель в течение суток ответит на него. Время ответа в часах, к сожалению, невозможно подсчитать, т.к. студенты обучаются по индивидуальному графику и каждому необходимо разное количество консультаций. Однако каждому студенту мы с одинаковой готовностью ответим на все вопросы.
Кроме всего этого мы предлагаем авторские материалы по программам курсов дистанционного обучения ДипИФР(рус) и CAP/CIPA. Наши преподаватели самостоятельно разрабатывают материалы для обучения с учетом программы экзаменов и необходимых требований. Преподаватели нашего центра обучения сами заканчивали курсы обучения по программе ДипИФР(рус) и получили квалификационные сертификаты, поэтому они прекрасно знают, как проходят экзамены АССА и какие к ним предъявляются требования. При изменениях в программе ДипИФР(рус) мы сразу же обновляем учебную программу систем дистанционного обучения в соответствии с новыми требованиями.
Модульная система также способствует эффективному овладеванию знаниями. Благодаря тому, что студент сдает тесты по каждому модулю, виден реальный уровень знаний и можно оценить насколько он готов к сдаче экзаменов по курсам ДипИФР(рус) и CAP/CIPA(процессу сертификации). Преподавателю также легче понять, в какой теме студенту необходима будет дополнительная помощь.
Все этапы обучения проходят непосредственно на нашем специализированном портале дистанционного обучения по программе ДипИФР(рус) http://dipifr.com/.
Наша компания также осуществляет подготовку к сертификации бухгалтеров и других финансовых специалистов к сертификации по программе CAP/CIPA на специализированном портале http://cap-cipa.com/.
В процессе обучения мы не пользуемся сторонними системами дистанционного обучения. Все этапы обучения аккумулированы в одном месте.
Все эти факторы в комплексе и позволяют утверждать об уникальности наших систем дистанционного обучения по программам CAP/CIPA и ДипИФР(рус) на порталах http://cap-cipa.com/ и http://dipifr.com/.
Говоря об участниках форума, Наталья Золотова (Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов, г. Москва, РФ) отметила, что студенты, которые оканчивали обучение в нашем центре дистанционного обучения, довольны преподавателями и, разработанной нами, системой обучения. ». Директора международного департамента профессиональных квалификаций компании GRBS (Азербайджан) Subhan Gasimli приятно удивило то, что дистанционное обучение по программам CAP/CIPA и ДипИФР(рус) на порталах http://cap-cipa.com/ и http://dipifr.com/ на 90% приближено к очному. Нашей системой обучения также заинтересовалась и компания FBE. По словам директора этого центра Елены Перервы, наша система онлайн-курсов, онлайн-консультаций (вебинаров) достойна всяческих похвал. Их центр дистанционного обучения специализируется на обучении бухгалтеров и экономистов английскому языку именно в их сфере при помощи Skype. Они заинтересовались нашей компанией, как компанией, предоставляющей площадки для проведения онлайн-семинаров(вебинаров) на портале http://webinary.biz/.
– И в заключении, в чем польза от участия в подобных форумах?
– Участие в таких мероприятиях– это возможность для выхода на новый уровень развития. Получение новой информации, возможность наладить контакты с иностранными коллегами, найти новых партнеров. На форуме можно встретить замечательных преподавателей, которые нам, как быстроразвивающейся компании необходимы.
Подводя итоги, участвуя в таком форуме, можно и на людей посмотреть и себя показать. Приятно, что корпорация «Актив» уже известна и приобрела уважение в ближнем зарубежье. Мы надеемся, что и клиенты из дальнего зарубежья в ближайшее время также оценят все преимущества наших систем дистанционного обучения по курсам CAP/CIPA и ДипИФР(рус) , благодаря запуску англоязычной версии портала http://webinary.biz/ на котором проводятся обучающие вебинары(онлайн-семинары).

Опубликовано 29 марта 2011 года




Нашли ошибку? Выделите её и нажмите CTRL+ENTER!

Выбор редактора LIBRARY.BY:

подняться наверх ↑

ДАЛЕЕ выбор читателей

Загрузка...
подняться наверх ↑

ОБРАТНО В РУБРИКУ

КОМПЬЮТЕРЫ И ИНТЕРНЕТ НА LIBRARY.BY


Уважаемый читатель! Подписывайтесь на LIBRARY.BY на Ютубе, в вКонтакте, Одноклассниках и Инстаграме чтобы быстро узнавать о лучших публикациях и важнейших событиях дня.