Как научиться «читать» больничный

Больничный – это документ, который не только дает право работнику на освобождение от работы, но и является основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности из средств бюджета Фонда социальной защиты населения.

Для того, чтобы по месту работы Вам было назначено пособие по временной нетрудоспособности необходимо выполнить ряд условий. Одно из которых – наличие правильно оформленного листка нетрудоспособности, или как говорят «больничного», который нужно отдать своему нанимателю (например, в кадровую службу или бухгалтерию).

Нередко возникают ситуации, когда специалисты бухгалтерии отказываются принимать и назначать пособие по причине неправильного оформления листка нетрудоспособности в организации здравоохранения. Действительно, тонкостей и нюансов в оформлении больничных и назначении пособий  очень и очень много, но предлагаемразобраться с некоторыми из них в стандартной ситуации, когда заболел сам работник и обратился за медицинской помощью по месту своего жительства.

С 31 января 2019 года изменилась форма листка нетрудоспособности, но по настоящее время в ходу, как старые, так и новые бланки, которые имеют одинаковую юридическую силу.

На что обратить внимание, когда врач Вам выдает больничный?

1. На правильное написание Ваших фамилии, имени, отчества и даты рождения в соответствующих позициях листка. Данные указываются без сокращений в соответствии с данными документа, удостоверяющего личность.
2. Работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по каждому месту работы. Поэтому, если у Вас есть основное место работы и совместительство (или несколько работ по совместительству), Вы должны сказать про это врачу, и Вам выдадут необходимое количество больничных. Листок нетрудоспособности, выданный для представления по основному месту работы, считается основным (в соответствующей позиции цифра «1»), остальные листки считаются дополнительными и отмечаются цифрами «2» («3» и так далее).
3. Если человек болеет в амбулаторных условиях (дома) в позиции режим будет стоять цифра «1», а дата выдачи первичного листка нетрудоспособности будет совпадать с датой начала случая временной нетрудоспособности – первый день болезни.

Если оказание медицинской помощи происходит в стационарных условиях (больнице), то больничный оформляется датой выписки пациента из стационара, и в позиции режим будет стоять цифра «2».

4. К сожалению, нередки очень длительные случаи болезни, когда выдается не один, а несколько больничных подряд по одному случаю заболевания. Тогда на первом из них в позиции «Первичный» будет стоять цифра «1», а в последующих цифра «0». В этом случае в строке «Особые отметки» должно быть указано «Продолжение л/н №…», а в позиции «Дата начала случая ВН» датав соответствии с первичным больничным.
5. Проверьте, чтобы периоды освобождения от работы охватывали все дни, когда Вы не находились на работе по причине болезни.
6. Больничный считается закрытым, если его позиция «Заключение о трудоспособности» заполнена и проставлена печать «Для листков нетрудоспособности и справок» (большая круглая в левом нижнем углу. Как правило, ее проставляет не врач, поэтому работники нередко забывают зайти к специалисту для заверения документа печатью, что в последующем приводит к необходимости еще раз посетить организацию здравоохранения.)
7. Если больничный выдан или оформлен с нарушением установленных правил, пособие по нему не назначается, а листок возвращается работнику, который должен обратиться в организацию здравоохранения, которая его выдала, для его дооформления или исправления ошибочных записей. Кстати, об исправлениях, их на одном больничном допускается не более двух. Если исправлений больше, больничный оплате не подлежит и является недействительным (можно обменять на новый). Все исправления оговариваются на левом поле листка нетрудоспособности, при этом каждое из них заверяется подписью и печатью лечащего врача, а также печатью организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок».
8. И последнее – пособие может быть назначено на основании больничного, который представлен нанимателю не позднее 6 месяцев со дня окончания случая временной нетрудоспособности (если это беременность и роды – то в течение 6 месяцев с даты выдачи больничного).

Это лишь самые основные моменты, на которые можно обратить внимание при получении больничного. Будем рады, если информация оказалась полезной. В любом случае, будьте здоровы!