Что такое КГОУТ и зачем она нужна?
Комплексная гигиеническая оценка условий труда (КГОУТ) в Беларуси — это обязательный процесс для предприятий, целью которого является выявление вредных и опасных факторов на рабочих местах. Она проводится для обеспечения безопасности сотрудников, минимизации профессиональных рисков и приведения условий труда в соответствие с законодательными нормами. Согласно закону, данная процедура должна проводиться не реже одного раза в пять лет, а её результаты служат основой для разработки мер по охране труда.
Законодательная база в Беларуси четко регулирует требования к оценке условий труда, и любое предприятие, будь то производственный гигант или небольшая компания, обязано следовать этим нормам. Однако, вопрос не только в обязательствах перед государством, но и в реальной выгоде для бизнеса.
Преимущества для бизнеса от КГОУТ
-
Снижение профессиональных рисков. Оценка помогает своевременно выявить опасные факторы, которые могут негативно повлиять на здоровье сотрудников. Это уменьшает вероятность возникновения профессиональных заболеваний и травм, что, в свою очередь, снижает расходы на медицинские выплаты и компенсации.
-
Улучшение репутации компании. Поддержание безопасных условий труда положительно влияет на имидж работодателя как в глазах сотрудников, так и контролирующих органов. Кроме того, это может повысить привлекательность компании для потенциальных кандидатов, которые заинтересованы в стабильных и безопасных условиях труда.
-
Оптимизация затрат. Правильно проведённая КГОУТ позволяет определить, какие именно меры и средства индивидуальной защиты необходимы, а также выявить ненужные расходы. Это особенно актуально для предприятий с опасными условиями труда.
-
Предупреждение санкций и штрафов. Необходимость соблюдения всех норм законодательства очевидна для любого руководителя. Проведение КГОУТ вовремя предотвращает наложение штрафов за нарушение требований к охране труда.
Законодательные обоснования КГОУТ
Комплексная гигиеническая оценка условий труда проводится на основании требований Санитарных норм и правил «Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29 декабря 2012г. №215,и осуществляется в соответствии с:
- Санитарными нормами и правилами «Гигиеническая классификация условий груда», утвержденными постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 декабря 2012 г. №211;
- Инструкцией по применению «Гигиеническая оценка характера трудовой деятельности по показателям тяжести и напряженности труда», утвержденной Главным государственным санитарным врачом Республики Беларусь 13 июня 2013 г. № 027-1212.
Делать самому или обратиться к аутсорсерам?
Хотя некоторые предприятия рассматривают возможность самостоятельного проведения КГОУТ, опыт показывает, что привлечение сторонних компаний значительно выгоднее.
Во-первых, специализированные компании, такие как ООО "Лабораторные измерения и охрана труда", обладают необходимым опытом и оборудованием для выполнения всех этапов оценки на высоком уровне. Это не только гарантирует точность измерений и корректность выводов, но и существенно экономит время компании-заказчика.
Во-вторых, аутсорсинг позволяет избежать дополнительных расходов на оборудование, обучение сотрудников и организацию внутренних процессов. Например, одна из компаний, которая обратилась к аутсорсинговой компании для проведения КГОУТ, смогла избежать существенных затрат на обучение и закупку специализированного оборудования, сэкономив порядка 20% от бюджета, запланированного на внутреннюю оценку. Это позволило направить ресурсы на развитие основных бизнес-процессов.
КГОУТ помогает своевременно выявить опасные факторы, которые могут негативно повлиять на здоровье сотрудников. Это уменьшает вероятность возникновения профессиональных заболеваний и травм, что, в свою очередь, снижает расходы на медицинские выплаты и компенсации. Как отмечает доктор Филипп Рыжук: «Своевременная оценка условий труда позволяет избежать множества скрытых проблем, которые могут накапливаться и неожиданно приводить к серьёзным последствиям для здоровья сотрудников».
Успешные кейсы с привлечением аутсорсера
ООО «Лабораторные измерения и охрана труда» имеет успешный опыт работы с компаниями различных секторов экономики. В одном из примеров крупное производственное предприятие значительно улучшило показатели безопасности труда после проведения КГОУТ. Опираясь на результаты оценки, были внесены изменения в технологические процессы, что позволило снизить уровень заболеваемости на 15% и сократить количество случаев временной нетрудоспособности. Эти изменения не только укрепили здоровье сотрудников, но и снизили расходы на компенсации и медицинское обслуживание.
Другой случай с небольшой строительной компанией, которой требовалась аттестация рабочих мест, показал, что благодаря аутсорсингу предприятие смогло пройти проверку Центра гигиены и эпидемиологии без замечаний. Кроме того, выявленные профессиональные риски позволили перераспределить обязанности сотрудников, что минимизировало влияние вредных факторов.
Поддержание безопасных условий труда положительно влияет на имидж работодателя как в глазах сотрудников, так и контролирующих органов. Кроме того, это может повысить привлекательность компании для потенциальных кандидатов, которые заинтересованы в стабильных и безопасных условиях труда. Доктор Рыжук подчёркивает: «Здоровье работников — это не просто показатель социальной ответственности, это стратегический актив компании, напрямую влияющий на её устойчивость и эффективность».
Процесс проведения КГОУТ
Проведение КГОУТ начинается с издания приказа руководителя предприятия о проведении оценки, составления комиссии и утверждения графика работ. Однако все основные мероприятия — от измерений до составления итоговой документации — лучше доверить профессионалам.
Компания ООО «Лабораторные измерения и охрана труда» предлагает полный комплекс услуг по КГОУТ, включая:
- определение вредных и опасных факторов;
- инструментальные измерения уровня шума, вибрации, освещенности и других параметров;
- расчет показателей тяжести и напряженности трудового процесса;
- оформление сводной карты оценки и определение категории профессионального риска.