Если ИП – резидент РБ, состоит в трудовых отношениях с резидентом РФ: обязательства перед ФСЗН

В соответствии с частью первой пункта 2 статьи 11 Закона Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 118-З) установлено, что индивидуальные предприниматели самостоятельно начисляют и уплачивают обязательные страховые взносы со дня постановки их на учет в качестве плательщиков, за исключением случаев, установленных статьей 13 этого Закона.

Согласно статье 13 Закона № 118-З индивидуальные предприниматели, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых отношениях, уплачивают обязательные страховые взносы в бюджет фонда в добровольном порядке со дня подачи заявления о желании участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию с приложением документов, подтверждающих данное право.

Основанием для предоставления индивидуальным предпринимателям льготы по уплате обязательных страховых взносов по указанному основанию являются сведения персонифицированного учета, представляемые работодателями Республики Беларусь. Представление указанных сведений индивидуальными предпринимателями, состоящими в трудовых отношениях с работодателями Республики Беларусь, не требуется.

Периоды работы по трудовому договору у работодателя Российской Федерации, которые могут быть приняты для применения льготы по исчислению взносов, причитающихся к уплате в бюджет фонда, должны быть документально подтверждены Пенсионным фондом Российской Федерации.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона Российской Федерации от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» застрахованное лицо имеет право получать бесплатно в органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или работы по своему обращению способом, указанным им при обращении, сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете (указанные сведения могут быть направлены ему в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Пенсионным фондом Российской Федерации, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, а также иным способом, в том числе почтовым отправлением).

Соответствующую информацию можно получить на интернет-портале Пенсионного фонда Российской Федерации (http://www.pfrf.ru).

Абзацем десятым пункта 1 статьи 21 Закона № 118-З определена обязанность плательщиков представлять в органы Фонда документы, подтверждающие право на установление в их отношении соответствующих размеров обязательных страховых взносов и взносов на профессиональное пенсионное страхование, в установленные сроки, а при отсутствии таких сроков – ежегодно.

Пунктом 2 статьи 8 Закона № 118-З установлены сроки уплаты обязательных страховых взносов физическими лицами, самостоятельно их уплачивающими, к которым относятся индивидуальные предприниматели – в течение отчетного года, но не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.

Таким образом, для применения льготы по уплате взносов, причитающихся к уплате в бюджет фонда за 2021 год, необходимо не позднее 1 марта 2022 года представить документально подтвержденные Пенсионным фондом Российской Федерации сведения о периодах работы по трудовому договору у работодателя Российской Федерации.